Senior Backend Developer

Senior Back-end Developer Als Senior Back End Java Developer ga je aan de slag bij het Nationaal Dataportaal Wegverkeer. Je wordt onderdeel van het BackBone team dat werkt aan onder meer de ruggengraat van een van de belangrijke taken van het NDW, het leveren van informatie over de actuele situatie op de Nederlandse wegen. Wil jij hier graag aan bijdragen? Wij komen graag met jou in contact. Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) NDW is een initiatief van rijk, provincies en gemeenten en regelt voor hen de inwinning van verkeers- en logistieke data, ziet toe op de kwaliteit en stelt de data beschikbaar voor allerlei afnemers. Hiertoe maakt en beheert het NDW verkeers- en netwerkmanagement applicaties Van overheid tot navigatiedienst. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving. De diensten zijn op hoofdlijnen:

• Inwinnen van verkeersgegevens;
• Leveren van verkeersgegevens aan afnemers;
• Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de gegevens in kwestie;
• Adviseren over het (verkeerskundig) gebruik van de NDW-gegevens. Het doel van NDW is:
• Het bereiken van efficiency door schaalvoordelen, inkoopkracht, kennisbundeling en voorkomen van redundantie in de uitvoering tussen individuele wegbeheerders.
• Het vergroten van maatschappelijke effecten door samenwerking door overheden onderling en tussen overheden en marktpartijen.
• Het vergroten van publieksgerichtheid richting weggebruikers door onnodige barrières tussen wegbeheerders en marktpartijen weg te nemen.
• Het versterken van beleidsmatige activiteiten van overheden door beter inzicht in verkeersgegevens. Parallel werkt NDW aan een verdieping van haar netwerkorganisatie door haar partners meer te betrekken bij haar programmering en projecten. De interne processen zijn ingericht volgens de Scrum en SAFE® principes. De partners van NDW zijn: Rijkswaterstaat, alle provincies, Metropoolregio Rotterdam Den Haag, Vervoersregio Amsterdam, en de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. NDW is administratief -dus ook deze wervingsprocedure en jouw contract- ondergebracht bij Rijkswaterstaat. Je komt te werken in het provinciehuis van Utrecht. Meer informatie is beschikbaar op [www.ndw.nu](http://www.ndw.nu). Functieomschrijving Je werkt in een Scrumteam aan het realiseren van user stories met betrekking tot het verschaffen van realtime weg- en verkeersdata. Je doet dat samen met een product owner, een scrum master, een Techlead en verschillende ervaren collega-java-ontwikkelaars. Je gaat samen met deze en andere collega’s bouwen aan de NDW Backbone, het real-time systeem van NDW, én aan de ontwikkeling van enkele nieuwe diensten. De NDW Backbone doet de verwerking van actuele verkeersgerelateerde gegevensstromen tot informatieberichten voor onder meer verkeerscentrales, navigatie-apps en autofabrikanten. Denk aan incidenten, files en de matrixsignaalgevers boven de weg. Wij werken met Azure, waarin de applicaties gedeployed staan in een Kubernetes Cluster. De ontwikkeltaal van de backend is Java. Er wordt gewerkt in sprints volgens de SAFe Scrum methode, 1 maal per kwartaal worden de objectives en risico’s gezamenlijk door de teams vastgesteld. Op het moment zijn 8 teams actief. Soms komt het wel eens voor tijdens een sprint zaken anders oppakken dan gedacht, met deze aangepaste requirements weet je handig om te gaan om zo altijd tot een goed product te komen voor onze afnemers. De teams hebben een hoge mate van autonomie en onze teamleden zijn zeer nadrukkelijk betrokken bij het selectieproces van jou als nieuwe collega. Dat is niet alleen belangrijk voor ons, maar stelt jou ook in de gelegenheid om voordat je jouw keuze maakt al iets meer van de collega’s waar je op dagdagelijkse basis mee samen gaat werken. Je speelt immers in een team! Zo wordt ervan je verwacht, dat je na het eerste gesprek (indien dat positief verloopt) een door het team opgestelde case uitvoert en de besluiten en overwegingen die je daarbij nam toelicht aan het team. Ook zal het team -jouw toekomstige collega’s- jou kritisch nieuwsgierig ondervragen daarop. Op deze manier houden we de kwaliteit en het werkplezier hoog. We gaan immers dagelijks intensief samenwerken. De match tussen het team en jou als nieuwe collega is doorslaggevend. Zelf vinden we de volgende zaken van belang, dat is onze cultuur, en daar zijn we trots op. Op een positieve en constructieve wijze bijdraagt aan de gezamenlijke teamprestatie;
• Allereerst oplossingsgericht werkt en daarin de balans weet te vinden tussen brons en goud;
• Aan de slag kan, ook als de User Story niet tot in detail is uitgewerkt;
• De weg makkelijk vindt in een organisatie die zowel formeel als informeel van aard is, op collega’s afstapt;
• Duidelijk over het vermogen beschikt om buiten de gebaande paden te denken;
• Mogelijkheden creëert in plaats van problemen opsomt;
• Zich kwetsbaar durft op te stellen als dat de teamprestatie ten goede komt of kan komen, zonder ‘oversharing’ of ‘overcaring’.
• Zich actief opstelt en duidelijk bijdraagt aan, en participeert in, het bereiken van ons doelz. We stellen het op prijs als je in je motivatiebrief hierop ingaat en met voorbeelden illustreert.