Auditmanager senior coördinator

Team Advisering Interne Beheersing (AIB) (20-25 fte) voert periodieke rechtmatigheidsonderzoeken uit op de grootste uitgaven binnen het sociale domein (denk aan uitkeringen, re-integratie, jeugd, wmo). Ook voeren we onderzoeken uit op alle gemeentelijke subsidieregelingen. Bij elkaar omvat dit circa 40% van de jaarrekening van Amsterdam. De onderzoeken vormen de basis voor de rechtmatigheidsverantwoording die door het college moet worden verstrekt. De onderzoeken dragen zo bij aan een betrouwbare dienstverlening aan de Amsterdammers. Naast deze periodieke controles voeren we maatwerkopdrachten uit op gebied van interne beheersing en rechtmatigheid. Dit zijn zeer uiteenlopende opdrachten waarbij we nauw samenwerken met de verschillende afdelingen/directies binnen het sociaal domein. Alle onderzoeken worden in een onderzoeksteam uitgevoerd (adviseurs, senior adviseurs en coördinator). Sinds twee jaar vervult AIB een coördinerende rol rondom de controle/verantwoording op inkooprechtmatigheid binnen het Sociaal domein. Voor deze rol zoeken we met name versterking. We fungeren als belangrijke schakel tussen Concern Inkoop, Interne Audit, Control en de directies die verantwoordelijk zijn voor hun inkoopuitgaven. Vanuit die rol is AIB ook onderdeel van de stedelijke werk- en stuurgroep Rechtmatigheidsverantwoording. AIB opereert in een dynamisch speelveld, dus ook bredere inzet (in bijvoorbeeld de periodieke onderzoeken of maatwerk) is onderdeel van de opdracht. Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Als Auditmanager senior coördinator stuur je functioneel het onderzoeksteam Inkoop aan en werkt nauw samen met betrokken collega’s binnen en buiten het team. Onderdeel van de opdracht is het team trainen en begeleiden, zodat na beëindiging van de opdracht het team deze rol zelf adequaat kan vervullen.
• Je werkt als coördinator nauw samen met de vier coördinatoren en de manager AIB m.b.t. teambrede ontwikkelingen en initiatieven.
• Je bent onderdeel van de gemeentebrede werkgroep Rechtmatigheidsverantwoording en vervangt zo nodig de manager AIB in de stuurgroep.
• Je bent gesprekspartner voor onze opdrachtgevers (directies cluster Sociaal) en andere stakeholders (onder andere Financiën, Concern Inkoop, de gemeentelijke accountant en Interne Audit).
• Je neemt deel aan de vakgroep SISA, en zorgt met initiatieven voor een verbetering van de verantwoording van Spuks.
• Je maakt een plan van aanpak voor een maatwerkonderzoek.
• Waar nodig spring je bij en/of ben je sparringspartner voor de andere onderzoeksteams.
• Exacte invulling is ook in overleg met de kandidaat. Hier ga je aan de slag We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Team AIB bestaat uit ca 25 diverse collega’s met verschillende ervaringsniveaus en focusgebieden. Samenwerken staat centraal. We zijn trots op de inclusieve sfeer in ons team en zijn daar zuinig op door hier elke dag oog voor te hebben. We werken er samen met de directies hard voor om de impact van onze onderzoeken te verstevigen. We hebben al mooie stappen gemaakt en er liggen voldoende mogelijkheden voor (door)ontwikkeling en innovatie. AIB is onderdeel van de directie Subsidies-, Inkoop- en Juridisch Bureau Sociaal (SIS). SIS draagt bij aan optimale hulp en ondersteuning aan de Amsterdammer vanuit het Sociaal Domein. Met expertise op het gebied van geschilbeslechting, juridisch advies, inkoop & contractmanagement, subsidies, social return en interne beheersing. Voor deze functie Auditmanager senior coördinator beschik je over