gemeente Leidschendam-Voorburg
geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Participatie en Werk
25ste december, 2025
2de januari, 2026
Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Over de afdeling Concern Control (CC)
Werken voor Concern Control is werken voor een onafhankelijke afdeling in een hecht team. Hier ondersteun je direct de gemeentesecretaris met het toezicht houden op de afdelingen en de bedrijfsvoering. Concern Control streeft naar een ‘lean’-inrichting van de controlprocessen binnen de afdelingen en binnen je eigen team. Dé afdeling waarin je werkt aan effectieve rechtmatigheid.
Opdracht
De concerncontroller/coördinator VIC vervult een onafhankelijke, senior rol en adviseert bestuur en management over governance, risicomanagement en control. De opdracht richt zich nadrukkelijk op het versterken van de interne beheersing, het coördineren van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en het leveren van betrouwbare managementinformatie.
De professional voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:
Onafhankelijk adviseren van college van B&W, gemeentesecretaris en management over rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
Coördineren en inhoudelijk aansturen van het VIC-werkzaamheden, waarbij de kandidaat optreedt als coördinator van het VIC (Verbeterde interne controle)-team met zowel hiërarchische als functionele aansturing;
Doorontwikkeling en borging van risicomanagement en control, inclusief de Three Lines of Defense;
Initiëren en begeleiden van audits, risicoanalyses en beleidsevaluaties;
Toetsen van bestuurlijke voorstellen en programma’s op risico’s, beheersmaatregelen en financiële consequenties;
Afstemming met gemeentelijke afdelingen en externe accountant;
Stimuleren van een lerende en verbetergerichte organisatiecultuur.
Concreet op te leveren resultaten
Binnen de looptijd van de opdracht worden in ieder geval de volgende producten en resultaten opgeleverd:
Oplevering Controleplan 2026;
Oplevering Jaarplan VIC 2026;
Coördinatie en voortgangsbewaking van het VIC-team;
Uitvoering van kwaliteitscontroles op opgeleverde VIC-dossiers;
Bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het risicomanagementbeleid (in het kader van het NIS2-BIO project);
Oplevering van een verbeterplan voor de three lines of defense;
Toetsen van managementinformatie en actieve risico-signalering richting directie en bestuur;
Structurele afstemming met gemeentelijke afdelingen en de externe accountant.
Competenties
- Strategisch en conceptueel denkvermogen;
- Onafhankelijkheid en bestuurlijke sensitiviteit;
- Analytisch en kaderstellend;
- Overtuigingskracht op bestuurlijk niveau;
- Anticiperend en omgevingsbewust;
- Innovatief en vernieuwend.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Concerncontroller / coördinator VIC-team binnen een overheidsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met governance, risicomanagement, VIC en control in de afgelopen 5 jaar
De Wensen
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke context, duidelijk weergeven in het cv
8. Per 19 januari 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met risicomanagement, audits en P&C in de afgelopen 5 jaar, duidelijk weergeven in het cv
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator/leidinggevende van een financieel team,duidelijk weergeven in het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
02 januari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht