Projectleider Digitaal Rijbewijs
BIJ12
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
10 april, 2026
Deadline
22 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
In de fase waarin het programma zich nu bevindt, verschuift de focus van technische realisatie naar businessimplementatie, adoptie en borging in de organisatie. Binnen deze fase is het ontwikkelen en duurzaam verankeren van digitale vaardigheden van medewerkers en management een essentieel onderdeel. Het digitaal rijbewijs is hierin een belangrijk instrument. De rol van senior projectleider Digitaal Rijbewijs is een belangrijke rol binnen het team businessimplementatie en in de samenwerking met HR. De projectleider voert regie op het volledige opleidingsdomein rondom digitale fitheid en digitale volwassenheid binnen het programma Informatietransitie. De projectleider vertaalt strategisch beleid naar concrete competentieprofielen, leerlijnen en opleidingsmiddelen en zorgt ervoor dat deze niet alleen worden ontwikkeld of ingekocht, maar ook worden geïmplementeerd en duurzaam worden geborgd in HR-processen en, waar relevant, in HR-systemen. Daarmee is de senior projectleider Digitaal Rijbewijs een spil binnen de Informatietransitie die stuurt, afstemt, plant en levert. Hierbij acteert hij/zij over de as van het programma en de as van HR-ontwikkeling om het optimale eindresultaat op te leveren voor de provincie. De projectleider beweegt zich op het snijvlak van digitalisering, leren & ontwikkelen, HR en organisatieverandering. De kandidaat schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, creëert voortgang in een bestuurlijk complexe omgeving en weet resultaten te realiseren, ook zonder formele aansturingsmacht. Taakelementen: Het voeren van regie op het opleidingsdomein rond digitale fitheid en digitale volwassenheid. Het vertalen van beleid en strategische keuzes naar concrete plannen, competentieprofielen, leerlijnen en opleidingsmiddelen. Het begeleiden en supporten van complexe verander- en implementatie uitdagingen binnen het programma Informatietransitie, in nauwe samenwerking met HR. Het afstemmen met bestuur, management, HR, lijnorganisatie en medezeggenschap. Het selecteren, aansturen en begeleiden van externe leveranciers en adviseurs. Het rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan stuurgroepen en opdrachtgevers. Het zorgen voor structurele borging van het digitaal rijbewijs in HR-processen, zoals werving en selectie, en waar relevant in HR-systemen. Het verbinden van strategische beleidsontwikkeling aan concrete uitvoering en implementatie in de praktijk. Het creëren van draagvlak en het ondersteunen van de organisatie bij de adoptie van nieuwe digitale vaardigheden en werkwijzen.
De Eisen
Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het leiden van projecten binnen grote, complexe organisaties.
Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring als consultant of manager binnen het HR-domein of een aan HR gerelateerd domein.
Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met organisatieverandering en implementatie in relatie met educatie op het gebied van digitalisering, inclusief borging in het HR-domein.Je hebt minimaal een hbo-diploma.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het leiden van projecten binnen grote, complexe organisaties.Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring als consultant of manager binnen het HR-domein of een aan HR gerelateerd domein.Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met organisatieverandering en implementatie in relatie met educatie op het gebied van digitalisering, inclusief borging in het HR-domein.
De Wensen
Je hebt werkervaring met verander- en transitiemanagement in relatie met educatie op het gebied van digitalisering en borging in HR processen in de rol van consultant of manager.Je hebt werkervaring als consultant of manager binnen het HR-domein of een aan HR gerelateerd domein, in een bestuurlijk complexe omgeving.Je hebt werkervaring met verander- en transitiemanagement in relatie met educatie op het gebied van digitalisering en borging in HR processen in de rol van consultant of manager.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 22-04-2026
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.