Communicatiestrateeg met leidinggevende taken

Universiteit van Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €110 per uur

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Voorlichting en Communicatie

date icon

Gepubliceerd

24 juni, 2026

expiry icon

Deadline

6 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Studentenzaken (SZ) is op zoek naar een communicatiestrateeg met leidinggevende taken.

Wat ga je doen? Met het communicatieteam en met de collega’s binnen SZ zorg je ervoor dat studiekiezers, studenten en medewerkers van de HvA de dienstverlening van SZ vinden én gebruiken. Daarnaast verzorgen jullie de SZ-interne communicatie.

Jouw opdracht is naast bovenstaande drieledig: Je leidinggevende taken bestaan uit het implementeren van de uitgewerkte veranderopdracht van de huidige interim teamleider Communicatie SZ. Dat houdt concreet in: implementeren RACI (is al uitgewerkt), implementeren way-of-working (is al uitgewerkt), implementeren overlegstructuur (is al uitgewerkt). Je bent aanspreekpunt voor je medewerkers, maakt werk- en ontwikkelafspraken met de individuele medewerkers uit je team en met het team als geheel en begeleidt ze in hun professionele ontwikkeling. Als teamleider werk je verder aan ontwikkeling en implementatie van de communicatiestrategie van SZ gericht op retentie van studenten. Je draagt bij aan de uitwerking van het HvA-brede Actieplan Instroom & Behoud. Het derde onderdeel van de opdracht is een gedeelde opdracht van de dienst Studentenzaken en de HvA Staf afdeling Communicatie: je zet de samenwerking op tussen deze twee afdelingen. Concreet: je zorgt dat de collega’s elkaar beter kennen, je brengt in kaart samen met de teamleiders van HvA Staf Communicatie, afdelingshoofden SZ en communicatieteam SZ wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft. Je faciliteert het maken van werkafspraken. Zodoende bevorder je de onderlinge samenwerking. Bovenstaande opdrachten zijn allen ter voorbereiding op en dragen bij aan de ketenoptimalisatie Marketing & Communicatie (planning realisatie ketenoptimalisatie is nog onbekend). De focus zal in eerste instantie voornamelijk liggen op de eerste twee opdrachten. Zodra de implementatie is gerealiseerd verschuift de focus op de derde opdracht. Wel kan in een eerdere stadium gestart worden met quick wins, zoals elkaar (beter) leren kennen.

Wat neem je mee? Je hebt leidinggevende ervaring, ervaring met verandermanagement en ervaring in complexe organisaties. Je hebt ervaring als communicatieprofessional in het hoger onderwijs. Met enthousiasme kun je een team ontwikkelen naar een professioneel team met lef, dat eigenaarschap toont, proactief samenwerkt en elkaar constructieve feedback geeft. Je bent een ervaren adviseur, die goed kan sparren en anderen meekrijgt bij veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Je laat je niet snel uit het veld slaan, kunt snel schakelen en bent flexibel. De uitvoering van deze rol zal grotendeels, 3 van de 4 dagen, op locatie plaatsvinden in Amsterdam (Wibauthuis HvA). Kerncompetenties Communicatie-expertise, leidinggeven, adviseren, verandermanagement, flexibel, begeleiden professionele ontwikkeling, samenwerken, sterk analytisch, slagvaardig.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Opleidingseisen Afgeronde studie op HBO of WO niveau. Werkervaringseisen Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied communicatie met complexe communicatievraagstukken. Minimaal 5 jaar ervaring met professionele ontwikkeling van medewerkers en teams Aantoonbare ervaring met verandermanagement en/of reorganisaties. Een pré: ervaring in het hoger onderwijs. Kerncompetenties Communicatie-expertise, leidinggeven, adviseren, verandermanagement, flexibel, begeleiden professionele ontwikkeling, samenwerken, sterk analytisch, slagvaardig. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord.

Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied communicatie met complexe communicatievraagstukken.

Minimaal 5 jaar ervaring met professionele ontwikkeling van medewerkers en teams

Aantoonbare ervaring met verandermanagement en/of reorganisaties.

De Wensen

Kwaliteitsscore + uurtarief (max 80 punten) Om de kwaliteitsscore te bepalen vragen we om één document in te dienen, met de volgende onderdelen, waaruit blijkt in hoeverre de kandidaat aansluit bij de opdracht: Motivatiebrief (max. 400 woorden): Wees concreet en onderbouw met voorbeelden en ga in op de kerncompetenties zoals beschreven in hoofdstuk 3.1. Vragen: Beantwoord de volgende vragen, aanvullend op de motivatiebrief: Welke ervaring heb je met de implementatie van een nieuwe werkwijze binnen een communicatieteam en hoe heb je dat aangepakt? Hoe ga je om met weerstand binnen een team / afdeling en tussen verschillende afdelingen? Welke ervaring heb je met het bevorderen van samenwerking tussen teams van verschillende afdelingen en hoe heb je dat aangepakt? Curriculum vitae: Voeg het uurtarief van de kandidaat toe in het cv. Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen. Instructies voor het indienen van het document: Motivatiebrief en cv dienen samengevoegd te worden tot één document; In het document dient het uurtarief van de kandidaat te zijn genoemd; De titel van het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat; Bij uitvragen waar meerdere kandidaten aangeboden mogen worden, kunt u hier meerdere documenten indienen. U mag maximaal twee kandidaten aanbieden. Beoordeling motivatie: Cv en motivatiebrief sluiten uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht - 80 punten Cv en motivatiebrief sluiten goed aan bij de inhoud van de opdracht - 50 punten Cv en motivatiebrief sluiten voldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 20 punten Cv en motivatiebrief sluiten matig/onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht - Knock-out (kandidaat wordt terzijde gelegd) U kunt hier het document uploaden.

Een pré: ervaring in het hoger onderwijs.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
06 juli 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.