Gemeente Eindhoven
Geen max tarief
Noord-Brabant
32 uur p/w
Financieel Economisch
9de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Mobiliteitsmanager grip krijgen op mobiliteit en fiscale zekerheid binnen de gemeente Eindhoven door het professionaliseren van het gebruik, beheer en registratie van dienstvoertuigen en het ontwikkelen van beleid voor duurzaam wagenparkbeheer.
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Mobiliteitsmanager:
Zorg jij voor grip op mobiliteit en fiscale zekerheid binnen de gemeente? De gemeente is op zoek naar een gedreven Projectleider Dienstvoertuigen & Fiscaal Beheer die de regie neemt in het professionaliseren van het gebruik, beheer en de registratie van dienstvoertuigen. Met jouw inzet voorkom je fiscale risico’s en leg je de basis voor duurzaam en doelmatig wagenparkbeheer.
Wat ga je doen?
Als projectleider werk je aan drie pijlers:
🔹 Fiscale zekerheid & rittenregistratie
Je ontwikkelt en implementeert een sluitende rittenregistratie voor alle gemeentelijke voertuigen – van auto’s tot fietsen en scooters. Je zorgt voor overzicht, onderzoekt technische oplossingen en stelt een beheersstructuur voor met controles en sancties.
🔹 Beleid & visie op wagenparkbeheer
Je stelt een gemeentebreed beleid op voor het gebruik van dienstvoertuigen. Denk aan het vastleggen van afspraken over aanvragen, gebruik, verbod op privégebruik, beheer van contracten en budgetten. Je adviseert over centrale of decentrale organisatievormen.
🔹 Structurele borging & implementatie
Je vertaalt beleid naar praktijk. Van parkeerbeheer tot aanpassing van het wagenpark: jij zorgt voor heldere afspraken en duurzame borging binnen de organisatie. Ook mobiliteit op medische gronden en voorzieningen voor elektrisch laden behoren tot jouw scope.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Eisen
– Kennis van mobiliteitsbeleid, wagenparkbeheer en/of fiscale wet- en regelgeving.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De Wensen
– Analytisch vermogen en een praktische instelling.
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!