Mediacollege Amsterdam
Geen max tarief
Noord-Holland
32 uur p/w
Onderwijs Wetenschap Cultuur
1ste juli, 2025
11de juli, 2025
In het kort: Je gaat tijdelijk de leiding nemen over de opleidingen Mediavormgever en E-commerce Designer, waarbij je verantwoordelijk bent voor onderwijskwaliteit, teamontwikkeling en het waarborgen van continuïteit binnen het mediacluster.
Over Mediacollege Amsterdam:
Bij Mediacollege Amsterdam (MA) leren studenten niet alleen een vak, maar ook de moed om te durven. Bij MA draait alles om kansen creëren en benutten. We bieden onze studenten de mindset om grenzen te verleggen en om als een pro voor de dag te komen. Op die manier bereiden we onze studenten voor op een toekomst midden in de dynamische, creatieve industrie. Met 15 creatieve en technische mbo-opleidingen en een vmbo-opleiding verbinden we leren met de praktijk. Dankzij samenwerkingen met toonaangevende bedrijven, krijgen studenten toegang tot een waardevol netwerk van (stage-)bedrijven. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht. We omarmen diversiteit, bouwen aan een betere toekomst en werken elke dag aan groei en verbetering.
Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden:
Waarnemend Opleidingsmanager – MV & ED
Vooruitkijken, stabiliteit bieden en bijdragen aan duurzame verandering
Voor de opleidingen Mediavormgever (MV) en E-commerce Designer (ED) zoeken wij een waarnemend opleidingsmanager op interim-basis. Je neemt tijdelijk de leiding over deze opleidingen binnen het mediacluster van Mediacollege Amsterdam (MA). De opdracht duurt in beginsel zes maanden en is gericht op het waarborgen van continuïteit, het bieden van stabiliteit en het mede vormgeven van de toekomstige koers. Daarnaast neem je tijdelijk het team MEP (Mediaproducer), MIP (Music Industry Professional), MR (Mediaredactiemedewerker) en FA (Filmacteur) onder je hoede, totdat daar een vaste opleidingsmanager is gestart. De opdracht start met een omvang van 32 uur per week en zal naar verwachting medio november worden teruggebracht naar 24 uur, zodra de vaste opleidingsmanager voor MEP/MIP/MR/FA is benoemd.
Wat ga je doen?
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, het functioneren van de teams en de verbinding met de organisatie.
- Je stuurt op onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, werkdruk, en bewaakt de koers van de opleidingen.
- Je neemt tijdelijk ook de leiding over het team MEP/MIP/MR/FA tot de vaste manager daar start.
- Je voert een analyse uit van het functioneren van MV/ED in het licht van de (licht) dalende instroom en de mogelijke toekomstige clusterherindeling.
- Je draagt bij aan het proces om te komen tot een duurzame nieuwe organisatiestructuur.
- Je werkt nauw samen met het team van opleidingsmanagers, directie en College van Bestuur.
De Eisen
– Kandidaat beschikt over minimaal 2 succesvol afgeronde interim opdrachten in het mbo.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het bewaken van onderwijskwaliteit in een omgeving waar vakonderwijs centraal staat.
– Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring in het onderwijs.
– Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde universitaire opleiding.
– Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een selectiegesprek op 15 juli 2025 in de ochtend op locatie Contactweg 36, Amsterdam.
– Het voldoen aan de gestelde eisen dient te blijken uit het te verstrekken cv van de kandidaat.
De Wensen
– Meer dan 7 jaar werkervaring als (opleidings-)manager in het mbo onderwijs.
– Meer dan 2 succesvol afgeronde interim opdrachten in het mbo.
– Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten.
– Aansluiting bij het opgestelde profiel.
– Aansluiting bij de organisatie en/of de cultuur.
– Communicatieve vaardigheden.
– Besluitvaardigheid.
– Organisatiesensitiviteit.
– Mensgerichtheid.
– Reflectievermogen.
– Flexibiliteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!