Fontys Hogeschool
Geen max tarief
Heel nederland
40 uur p/w
Onderwijs Wetenschap Cultuur
1ste juli, 2025
9de juli, 2025
In het kort: Je gaat als interim-directeur grootschalige veranderingen begeleiden, het strategisch beleid vertalen naar instituutsbeleid en de verbinding tussen onderwijs en onderzoek versterken, terwijl je de dagelijkse aansturing van het instituut waarborgt.
Omschrijving
Fontys Hogeschool draagt bij aan oplossingen voor de wereld van de toekomst. Een wereld die wordt gekenmerkt door urgente vraagstukken en ontwikkelingen, zoals de energietransitie, armoedebestrijding, economische- en technologische ontwikkelingen en betaalbare zorg. Fontys wil een bijdrage leveren aan het beantwoorden van die vragen aan de hand van kennisthema’s zoals technologie en kunstmatige intelligentie, slimme mobiliteit, de gezonde & inclusieve samenleving, de toekomst van leren, duurzaamheid & circulariteit, en de creatieve economie. Grote onderwerpen die vragen om nieuw en anders denken over de grenzen van de eigen expertise heen. Integrale, toekomstgerichte thema’s vereisen een multidisciplinaire, innovatieve en creatieve aanpak. Dat is ook de voornaamste opdracht als één van de grootste publieke hogeschoolinstellingen van Nederland (bijna 40.000 studenten, ongeveer 4.000 fte medewerkers, verdeeld over 18 instituten en 7 ondersteunende diensten op 16 locaties in Zuid-Nederland). Met onderwijs en onderzoek speelt Fontys snel, effectief en flexibel in op de onafgebroken stroom razendsnelle, ingrijpende veranderingen in de samenleving. Iedereen die talent wil ontwikkelen en over de juiste vooropleiding beschikt, is welkom. Die talentontplooiing gebeurt via hoogwaardig, innovatief en praktijkgericht onderwijs: studenten leren én onderzoeken in zogenoemde authentieke of hybride leeromgevingen, samen met (en vaak zelfs op locatie bij) het werkveld. Met onderzoek geeft Fontys een impuls aan een economisch krachtige, duurzame en sociaal vitale regio. Fontys staat midden in de samenleving en draagt bij aan maatschappelijke vitaliteit, duurzaamheid en inclusie. In de zuidelijke regio’s waar we zijn gevestigd, in Nederland, maar zeker ook buiten onze landsgrenzen.
Fontys HRM & TP
Fontys HRM en Toegepaste Psychologie wil specifiek bijdragen aan het sociaal-maatschappelijk geluk door het ontwikkelen van talent en kennis over mensen en gedrag in organisaties en maatschappij. In onze opleidingen staat de vorming van het individu en de impact van het gedrag op de omgeving centraal. De ontwikkeling van persoonlijkheid en talent staan voorop. In een authentieke setting dragen onderzoekers, studenten en docenten - samen met het werkveld - bij aan innovatie in de regio en aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Het onderwijs is nauw verbonden met praktijkgericht onderzoek, zoals wordt vormgegeven vanuit de lectoraten ‘Mens en Technologie’, ‘Dynamische Talentinterventies’, ‘Ethisch werken’ en ‘Leren floreren’. Studenten leren en onderzoeken samen met docenten en professionals uit het werkveld in authentieke en hybride leer- en onderzoekomgevingen. Fontys HRM & Toegepaste Psychologie verzorgt voltijd- en deeltijdonderwijs, de master Human Capital Innovation in samenwerking met de Hogeschool Arnhem en Nijmegen én cursussen/trainingen voor ervaren professionals die zich willen ontwikkelen. Het instituut telt momenteel ruim 200 fte medewerkers en circa 2.500 studenten en is gevestigd in Eindhoven en Tilburg.
De opdracht
Fontys Hogeschool bevindt zich in een periode met veel veranderingen. Zo heeft zij, primair ingegeven door demografische ontwikkelingen, te maken met een vermindering van het aantal studenten. Eén van de grootste uitdagingen binnen het instituut Fontys HRM & TP is het in balans brengen van de personeelsformatie met deze daling in studenten en de daarmee samenhangende inkomsten. Dat vraagt leiderschap. Fontys Hogeschool is per direct op zoek naar een interim-directeur om voor minimaal de periode van één jaar deze grootschalige verandering te begeleiden. De uitdaging ligt in het realiseren van een financieel gezonde toekomst, waarbij het onderwijs- en onderzoeksaanbod kwalitatief en toekomstgericht blijft. De interim-directeur is verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele transitie en effectieve doorontwikkeling van het instituut. Tegelijkertijd blijft het instituut operationeel en draagt de interim-directeur verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing.
De interim-directeur is verantwoordelijk voor:
- Het begeleiden van grootschalige veranderingen, zoals het in balans brengen van de personeelsformatie met de daling in het aantal studenten
- Het leveren van een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van Fontys Hogeschool: een talentgericht Fontys, een onderzoekend Fontys en een wendbaar Fontys
- Het vertalen van de Fontys-strategie naar het meerjaren- en integrale instituutsbeleid
- Het realiseren van het beleid en de doelstellingen van het instituut
- Het vanuit visie verbinden van onderwijs en onderzoek en het verankeren van het instituut in de regio
- Het doorontwikkelen en verder implementeren van het recent ingevoerde curriculum voor de opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie
- Het verbinden van de opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie met de andere instituten en Expertisecentra binnen Fontys Hogeschool
- Indien gevraagd vertegenwoordigen van Fontys in politiek-maatschappelijke netwerken in de regio
- Het behouden en borgen van de goede positie van het instituut op het gebied van onderwijs, onderzoek, studenten-, stakeholders- en medewerkerstevredenheid
- Een cultuur waar ruimte is voor ontwikkeling, studenten centraal staan, met passie wordt gewerkt, gericht op inclusiviteit, moreel kompas en de kernwaarden: wendbaarheid, onderzoekend, talentgericht en betrokkenheid
De interim-directeur rapporteert aan het college van bestuur en maakt deel uit van het Fontysberaad. Hij/zij geeft direct leiding aan het managementteam (bestaande uit 5 managers en de directeur), 4 lectoren en indirect aan 200 fte medewerkers.
De Eisen
– Inschrijver bevestigt bij voorlopige gunning een verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen (niet ouder dan 6 maanden) of een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid (niet ouder dan 3 maanden) te kunnen overleggen.
– Inschrijver bevestigt bij de voorlopige gunning een kopie verzekeringsbewijs te kunnen overleggen met daarin opgenomen het bedrag waarvoor hij verzekerd is (minimaal €500.000,- per schade veroorzakende gebeurtenis en minimaal €1.000.000,- per jaar).
– Inschrijver heeft de Offerteaanvraag gelezen en gaat hiermee akkoord.
– (Aangeboden) Kandidaat beschikt over een afgeronde masteropleiding of kan aantoonbaar werk- en denkniveau overleggen dat daarmee overeenkomt.
– De (aangeboden) kandidaat heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op eindverantwoordelijk niveau.
– (Aangeboden) Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het succesvol begeleiden van grootschalige organisatieverandertrajecten.
– De (aangeboden) kandidaat heeft ervaring binnen het hoger onderwijs.
– De (aangeboden) kandidaat is vanaf 1 september 2025 fulltime beschikbaar.
De Wensen
– Ervaring met de domeinen HRM en/of Toegepaste Psychologie danwel Sociale studies.
– Werkervaring die aansluit bij de opdracht, zoals beoordeeld op het CV.
– Ruime leidinggevende ervaring vanuit een eindverantwoordelijke positie binnen een kennisintensieve, dynamische organisatie met autonome professionals.
– Ervaring en affiniteit met onderwijs en een verbinding met de domeinen HRM en/of Toegepaste Psychologie, danwel in bredere zin de Sociale Studies. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.
– Affiniteit met onderzoek en een heldere visie op de toegevoegde waarde van onderzoek in het hoger onderwijs.
– Verbindend leiderschap gericht op samenwerking en de relatie.
– Succesvol leiding gegeven aan grootschalige organisatie-verandertrajecten waarin de personeelsformatie met de inkomsten in balans werd gebracht.
– Ervaring om in een complexe, kennisintensieve omgeving te werken met autonome, kritische professionals, inclusief medezeggenschap en stakeholderdynamiek.
– Ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten.
– Authentiek, empathisch, transparant, maakt zaken snel bespreekbaar en heeft oog voor de interne organisatie en de mensen.
– Besluitvaardig, koersvast en benaderbaar. Zet strategie om in uitvoerbare acties, creëert draagvlak en motiveert teams om gezamenlijk resultaten te behalen.
– Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bewaart rust onder druk en werkt vanuit het brede Fontys-belang.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!