Beleidsmedewerker KCIO

image

Geen max uurtarief

Noord-Holland

18 uur p/w

Rijksoverheid

29ste januari, 2026

18de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Deze opdracht betreft een tijdelijk en afgebakend project binnen de landelijke reactieorganisatie voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne. De werkzaamheden vallen buiten de reguliere organisatie en taken van het NIPV en zijn bedoeld om tijdelijke, specialistische capaciteit in te zetten die niet structureel beschikbaar is. Het NIPV faciliteert de reactieorganisatie.
De opdrachtnemer wordt ingezet als zelfstandig professional en levert advies, coördinatie en procesmatige ondersteuning met een duidelijk resultaatgericht karakter. De werkzaamheden worden uitgevoerd zonder inbedding in de lijnorganisatie. De opdracht loopt parallel aan de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RBT), die geldt tot 4 maart 2027.
Het KCIO (Knooppunt Coördinatie Informatie Oekraïne) is een centraal knooppunt in Nederland dat de coördinatie en informatie-uitwisseling regelt tussen het Rijk, regio’s (gemeenten/veiligheidsregio’s) en partnerorganisaties voor de opvang en spreiding van ontheemden uit Oekraïne, door het monitoren van opvangplekken, het faciliteren van bovenregionale verplaatsingen via het LCVS en het delen van kennis en informatie. De opdracht bevindt zich in de afrondingsfase richting maart 2027.
Focus ligt op: governance‑afronding, evaluatie (lessons learned), borging van kennis en processen, en zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie(s).
De beleidsmedewerker draagt vanuit een zelfstandige, inhoudelijke rol bij aan de verdere professionalisering, afronding en overdracht van de landelijke coördinatie van opvangcapaciteit. De opdracht combineert analytische beleidsvorming, ketensamenwerking en het vertalen van data en landelijke informatie naar bruikbare inzichten voor besluitvorming. De beleidsmedewerker werkt nauw samen met het LCVS, regio’s en interne experts en speelt een belangrijke rol in het opstellen van beleidsvoorstellen, scenario’s en prognoses, en in het signaleren van trends en ontwikkelingen. De beleidsmedewerker neemt j zelfstandig eigenaarschap, signaleert kansen en draagt proactief bij aan het borgen en afronden van de processen in deze laatste fase.

De Eisen
De kandidaat beschikt over aantoonbaar kennis van informatiemanagement en gegevensmanagement/data met bij behorende governance. Dit blijkt uit ervaring en is te herleiden uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de laatste 5 jaar met landelijke samenwerking rondom capaciteit, prognosevorming of vraag- en aanbodinformatie. Dit vanuit een landelijk perspectief. Dit moet duidelijk beschreven staan in het CV.
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het vertalen van complexe data naar informatie die relevant is of kan zijn voor stakeholders. Deze ervaring moet duidelijk beschreven staan in het CV.
De kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijke of complexe multi stakeholderomgeving (rijksoverheid, veiligheidsregio’s of andere publieke ketens). Dit moet blijken uit het CV.De kandidaat beschikt over aantoonbaar kennis van informatiemanagement en gegevensmanagement/data met bij behorende governance. Dit blijkt uit ervaring en is te herleiden uit het CV.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de laatste 5 jaar met landelijke samenwerking rondom capaciteit, prognosevorming of vraag- en aanbodinformatie. Dit vanuit een landelijk perspectief. Dit moet duidelijk beschreven staan in het CV.De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het vertalen van complexe data naar informatie die relevant is of kan zijn voor stakeholders. Deze ervaring moet duidelijk beschreven staan in het CV.De kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijke of complexe multi stakeholderomgeving (rijksoverheid, veiligheidsregio’s of andere publieke ketens). Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
De kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met verschillende ondersteunende middelen (zoals BI-dashboard) om trends, knelpunten of scenario’s te signaleren en om te zetten in heldere inzichten. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met analyses, notities, procesverbeteringen, afspraken met regio’s of landelijke partners. In het cv staan hiervan concrete voorbeelden van resultaten benoemd en worden in interview toegelicht.De kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met verschillende ondersteunende middelen (zoals BI-dashboard) om trends, knelpunten of scenario’s te signaleren en om te zetten in heldere inzichten. Dit moet blijken uit het CV.De kandidaat heeft ervaring met analyses, notities, procesverbeteringen, afspraken met regio’s of landelijke partners. In het cv staan hiervan concrete voorbeelden van resultaten benoemd en worden in interview toegelicht.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 18-02-2026
Je hebt nog 20 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.