Gemeente Rotterdam
50000
Zuid-Holland
32
ICT Informatievoorziening
22ste mei, 2025
30ste mei, 2025
In het kort: Je gaat als Senior functioneel beheerder de digitale transformatie van de gemeente Rotterdam ondersteunen, kwaliteitsverbeteringen doorvoeren, junior collega's coachen en zorgen voor een effectieve overdracht van projecten naar functioneel beheer.
Waar ben jij van?
Jij bent van strategisch inzicht, diepgaande kennis van systemen en processen, waarbij leiderschapskwaliteiten belangrijk zijn. Je speelt een cruciale door ervoor te zorgen dat systemen en toepassingen optimaal functioneren en aansluiten op de behoeften van de gebruikers van Rotterdam.
Jouw functie
Gemeente Rotterdam heeft stevige ambities gericht op het innoveren en verbeteren van haar dienstverlening richting burgers en partners. De trajecten binnen de digitaliseringsagenda van de gemeente zorgen voor een versnelling van de digitale transformatie en leveren een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de dienstverlening. Het vakgebied functioneel beheer neemt binnen de digitaliseringsagenda een belangrijke rol in wat er ontwikkeld wordt, moet ook toekomstbestendig worden beheerd. Daarnaast zijn er diverse ontwikkelingen die invloed hebben op functioneel beheer. Voorbeelden zijn cloudvorming en Agile-werken.
Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren Senior functioneel beheerder die samen met de product owners, teammanager en collega’s het functioneel beheer naar een hoger niveau tilt. Je zult als Senior functioneel beheerder het team Functioneel Beheer Generiek gaan versterken.
In deze functie bestaan je taken/verantwoordelijkheden uit:
- Zorg dragen voor een structuur waarin deliverables vanuit programma’s en projecten op een effectieve en efficiënte manier worden overgedragen naar Functioneel Beheer;
- Uitvoering geven aan kwaliteitsverbetering in de dienstverlening van het team;
- Coachen van junior en medior collega’s;
- Uitvoerende beheerwerkzaamheden.
Jouw profiel
Jij bent dé Senior functioneel beheerder die service- en kwaliteitsgericht is en die een proactieve houding heeft. Je kunt anticiperen op ontwikkelingen die gaande zijn. Je werkt resultaatgericht en gestructureerd en bovendien laat je met je leiderschapskwaliteiten zien dat je in bezit bent van coachings- en adviesvaardigheden. Je bent daarom communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift.
De afdeling
Je gaat aan de slag bij de afdeling klant toepassingen. Wij ondersteunen de clusters o.a. met applicatie gerelateerde vragen en leveren dienstverlening die uiteenlopend is van softwareontwikkeling (maatwerk) tot technisch applicatiebeheer. Daarin kom je terecht in het team functioneel beheer en Testing 010. Je werkzaamheden voer je uit in het subteam Zaakgewijs werken.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Werken voor IIFO waaronder IT valt betekent dat je voor de grootste gemeentelijke IT-werkgever in Nederland komt te werken. We zijn ambitieus, vooruitstrevend en innovatief.
De Eisen
– Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als integratiespecialist opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
– Je hebt werkervaring met Agile werken.
– Je hebt kennis van BiSL en ITIL.
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als GZAC low code specialist opgedaan in de afgelopen 1,5 jaar.
De Wensen
– Je hebt visie op functioneel beheer, stemt deze visie af en handelt vervolgens naar deze visie. Dit blijkt ook uit het verificatiegesprek.
– Je hebt werkervaring met het testen en accepteren van systemen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!