Innovatietrajectleider – RVO

Sogeti Nederland B.V. (Utrecht)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 87 p/u

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

4 mei, 2026

expiry icon

Deadline

6 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Wij zoeken een resultaatgerichte, ervaren innovatie-ontwerper met een sterke focus op social design die helpt bij het versnellen, faciliteren, ondersteunen en aanjagen van meerdere innovatietrajecten binnen RVO. Je doet dit binnen de kaders van RVO en werkt vanuit het centrale innovatieteam iNova. Het is van belang dat je een vliegende start maakt binnen het team en de organisatie. We zoeken daarom een ijzersterke innovatie-facilitator met praktijkervaring in social design. Je werkt met collega’s met en zonder innovatie-ervaring, die je allemaal weet mee te nemen in het innovatieproces. Je coacht en stuurt ze aan gedurende het innovatietraject. Je delegeert, maar pakt ook zelf de handschoen op bij stappen die het team lastig vindt of die extra aandacht vereisen. Soms door zelf even de rol van ontwerper op te pakken. Social design en Design Thinking in maatschappelijke opgaven Als social innovatie-ontwerper heb je een leidende rol in het ontwerpproces voor complexe maatschappelijke vraagstukken die nog niet altijd helder afgebakend zijn. Je ontwikkelt scenario’s, dienstverlening, nieuwe samenwerkingsvormen en interventies die richting geven. Je zet ontwerpprocessen zelfstandig van A tot Z op en overziet het geheel, op basis van iNova’s innovatie-raamwerk. Je beweegt je moeiteloos tussen abstracte systeemvragen en concrete acties in de praktijk, weet grip te krijgen op de scope van de trajecten, en je helpt anderen dat ook te doen. Je combineert een scherp oog voor lange termijn visie met het vermogen om vandaag al betekenisvolle stappen te zetten. Je schrikt niet van traagheid, afhankelijkheden, weerstand of onduidelijkheid. Integendeel; je weet juist binnen die context te bewegen, ruimte te creëren en vernieuwing op gang te brengen. Je hebt ervaring met interne of externe overheidsveranderprogramma’s of opgaven en begrijpt hoe die omgevingen werken: politiek gevoelig, meerstemmig en zelden lineair. Je brengt aantoonbare ervaring mee in systemic design, transitieontwerp en/of social design. Je zet ontwerpvaardigheden in op complexe maatschappelijke vraagstukken; niet alleen om een mooie oplossing te ontwikkelen, maar om processen in gang te zetten waarbij mensen zelf eigenaar worden van verandering. Omgaan met onzekerheid is voor jou geen obstakel, maar onderdeel van de werkwijze. Je hebt een innovatiemindset, realisatiekracht en staat stevig in je schoenen. Je draagt een innovatiemindset uit waarbij leren, experimenteren en het betrekken van de juiste mensen voor jou centraal staan. Stoppen of pivotten van een experiment zie je niet als falen, maar vier je met lessen die meegenomen worden naar volgende innovaties. De rugzak die je meeneemt zit bomvol tools en methodieken die je op het juiste moment weet in te zetten. Het betekent dat je naast innovatie-expertise, goed kunnen uitleggen, enthousiasmeren en je niet uit het veld laten slaan door de gebruikelijke gang van zaken, ook praktische ontwerpkracht en prototyping vaardigheden meebrengt.

De Eisen

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau: Bijvoorbeeld Strategic
Kennis van en ervaring met Design Thinking, Corporate innovation, Lean start-up, aantoonbaar middels voorbeelden in cv en/of motivatie
Kennis van en ervaring met systemic/ social/ transition design aantoonbaar middels voorbeelden in cv en/of motivatie
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en begeleiden van complexe (systemische) innovatietrajecten waarvan de scope nog niet helder is. (3 jaar)
Aantoonbare ervaring met het werken met, en in beweging brengen van complexe programma's en organisaties via ontwerpend werken/ innoveren. (3 jaar)
Aantoonbare ervaring met complexe stakeholdervelden: samenwerken met meerdere stakeholders met verschillende belangen, uit verschillende organisaties (3 jaar)
Aantoonbare ervaring met het werken in multi-disciplinaire innovatieteams (4 jaar)Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau: Bijvoorbeeld StrategicKennis van en ervaring met Design Thinking, Corporate innovation, Lean start-up, aantoonbaar middels voorbeelden in cv en/of motivatieKennis van en ervaring met systemic/ social/ transition design aantoonbaar middels voorbeelden in cv en/of motivatieAantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en begeleiden van complexe (systemische) innovatietrajecten waarvan de scope nog niet helder is. (3 jaar)Aantoonbare ervaring met het werken met, en in beweging brengen van complexe programma's en organisaties via ontwerpend werken/ innoveren. (3 jaar)Aantoonbare ervaring met complexe stakeholdervelden: samenwerken met meerdere stakeholders met verschillende belangen, uit verschillende organisaties (3 jaar)Aantoonbare ervaring met het werken in multi-disciplinaire innovatieteams (4 jaar)

De Wensen

Aantoonbaar relevante ervaring met grote overheidsprogramma’s; je schrikt niet van traagheid, weerstand, afhankelijkheden en onduidelijkheid
Aantoonbaar relevante ervaring met een complex stakeholderveld met verschillende (overheids)organisaties, en verschillende belangen en perspectieven aan tafel krijgen en verbinden.
Kunnen balanceren binnen maatschappelijke vraagstukken waar veel paradoxen spelen, waar je ondanks de onzekerheid toch tot concrete interventies komt
Zelfstandig en samen met anderen creatieve oplossingen bedenken en die over kunnen brengen aan een divers publiek
Je bent in staat mensen, trajecten en organisaties in beweging te krijgen (niet alleen maar oplossingen bedenken)
Helpen met het vormgeven van de complexiteit door onderliggende spanningen expliciet te maken
Je schakelt moeiteloos tussen abstract en concreet, en korte- en langetermijn.Aantoonbaar relevante ervaring met grote overheidsprogramma’s; je schrikt niet van traagheid, weerstand, afhankelijkheden en onduidelijkheidAantoonbaar relevante ervaring met een complex stakeholderveld met verschillende (overheids)organisaties, en verschillende belangen en perspectieven aan tafel krijgen en verbinden.Kunnen balanceren binnen maatschappelijke vraagstukken waar veel paradoxen spelen, waar je ondanks de onzekerheid toch tot concrete interventies komtZelfstandig en samen met anderen creatieve oplossingen bedenken en die over kunnen brengen aan een divers publiekJe bent in staat mensen, trajecten en organisaties in beweging te krijgen (niet alleen maar oplossingen bedenken)Helpen met het vormgeven van de complexiteit door onderliggende spanningen expliciet te makenJe schakelt moeiteloos tussen abstract en concreet, en korte- en langetermijn.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 06-05-2026
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.