Teammanager Regulering Bodem

Als Teammanager Regulering Bodem (interim) ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing van het team als de inhoudelijke en bestuurlijke voortgang van belangrijke bodemopgaven. Je geeft leiding aan een team van vakinhoudelijke specialisten en vergunningverleners en zorgt voor een goede samenwerking, duidelijke prioriteiten en een stabiele werkomgeving. Je stuurt op de uitvoering van vergunningverlening en advisering binnen het bodem­domein en bewaakt de voortgang, kwaliteit en inzet van capaciteit. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de inhoudelijke en programmatische sturing. Je houdt regie op actuele bodemopgaven, zoals Water en Bodem Sturend (WBS), de aansluiting op bredere milieuthema’s (zoals ZZS) en regionale samenwerkingen en projecten. Ook ben je verantwoordelijk voor managementrapportages, begroting en voortgangsdocumenten. In jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen het team, de directie, accountmanagement en externe partners zoals gemeenten en de provincie. Je neemt deel aan het MT Regulering & Expertise en zorgt voor een heldere positionering van het team binnen de organisatie. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, waaronder personele inzet, budgetten, inhuur en het bewaken van afspraken met opdrachtgevers. Hier ga je werken: De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in een regio waar complexe ruimtelijke, milieu- en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. Het team Regulering Bodem houdt zich bezig met vergunningverlening, advisering en beleidsdoorwerking binnen het bodem­domein. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin uitvoering, beleid en bestuur sterk met elkaar verweven zijn. Dit vraagt om duidelijke regie, goede afstemming en stevig leiderschap. Dit ben jij: Je bent een ervaren en hands-on teammanager die snel overzicht creëert en richting geeft. Je voelt je comfortabel in een complexe VTH-omgeving en schakelt moeiteloos tussen inhoud, uitvoering en bestuurlijke afstemming. Verder breng je mee: Aantoonbare ervaring als teammanager binnen een publieke organisatie of omgevingsdienst; Affiniteit met of kennis van bodem en omgevingsrecht; Ervaring met het aansturen van professionals binnen het VTH-domein; Je bent daarnaast: Structurerend en besluitvaardig, je stelt prioriteiten en brengt focus aan; Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk; Resultaatgericht, je houdt tempo en voortgang in lopende trajecten; In staat om snel in te stappen en continuïteit en stabiliteit te bieden; Iemand die zelfstandig opereert en zonder lange inwerktijd effectief is.