Senior adviseur werklocaties

Over Apeldoorn Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Onze ambitie De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuur De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Opdracht Het Apeldoorn van morgen? Dat is een Apeldoorn waar ruimte is voor werk, kwalitatief én kwantitatief. Best een opgave, als je je bedenkt dat Apeldoorn de grootste economische motor binnen de regio Stedendriehoek is en meer dan 110.000 arbeidsplaatsen huisvest. En dat is nog niet alles, want Apeldoorn is een ambitieuze gemeente en we groeien hard. Als Senior adviseur werklocaties neem jij hierin een centrale rol. Je werkt vanuit de Economische Koers en het vastgestelde Programma Werklocaties en bent verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering. Jij overziet het geheel, bewaakt de samenhang en zorgt dat beleid, uitvoering en betrokken partijen elkaar versterken. Het is geen pioniersrol: de richting is helder, jij brengt beweging, focus en resultaat. We zoeken naar goede en gebiedsgerichte oplossingen om ons vestigingsklimaat te verbeteren en meerwaarde te bieden voor ondernemers, bedrijven en onze inwoners. Je werkt aan zowel nieuwe als bestaande werklocaties. Bij nieuwe bedrijventerreinen en kantoren stuur je op kwaliteit en toekomstbestendigheid. Voor bestaande locaties, zoals bedrijventerrein Apeldoorn Zuid, geef je richting aan revitalisering via een integrale, gebiedsgerichte aanpak. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en weet wanneer je moet versnellen en wanneer zorgvuldigheid nodig is. In deze rol maak je zichtbaar maatschappelijke impact. Je draagt bij aan een sterk vestigingsklimaat voor ondernemers, een duurzame economie en een stad waarin ruimte voor werk hand in hand gaat met leefbaarheid en groei. Dit betekent dat jij: Verantwoordelijk bent voor het realiseren van het economisch beleid, in het bijzonder het Programma Werklocaties; Ruimte voor werk borgt in de ruimtelijke programmering van de gemeente, in gebiedsontwikkeling, maar ook bij een herziening van de Omgevingsvisie; Een aansturende rol hebt bij zowel beleidsontwikkeling als beleidsuitvoering. In 2026 wordt een nieuwe beleidsnota kantoren (incl. uitvoeringsagenda) opgeleverd en zal beleidsvorming rond ‘werken in de wijk’ plaatsvinden. Een coördinerende rol hebt bij het verder bouwen aan het team van bevlogen professionals op het gebied van werklocaties; Sparringpartner bent van portefeuillehouder en college van b en w bij ontwikkelingen op en rondom werklocaties; De rol van linking pin vervult richting rijk, provincie, regio en buurgemeenten. Je hebt oog voor landelijke, provinciale, regionale en lokale ontwikkelingen, signaleert kansen en weet deze te agenderen en te verzilveren; Extern het gezicht bent van het Programma Werklocaties en intern als het eerste aanspreekpunt fungeert. Dat betekent dat je de verbinding legt met andere beleidsvelden en bijvoorbeeld ook afstemt met collega’s van lobby, communicatie, vastgoed en gebiedsmanagement. Voor het onderwerp werklocaties ben je in de lead in de P&C cyclus. Competenties

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit en een breed handelingsrepertoire;
• Leiderschap;
• Samenwerken;
• Verbindend vermogen. Benodigd aantal professionals 1.