Juridisch expert Wmo en jeugdwet

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 113 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

10 uur p/w

type icon

Dienstverband

Juridisch

date icon

Gepubliceerd

18 maart, 2026

expiry icon

Deadline

31 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Over VNG Realisatie De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

  • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
  • Verbeteren van de dienstverlening;
  • Een efficiënte en wendbare organisatie;
  • Anticiperen op de toekomst.

1.2 Over team Naleving

Naleving is onderdeel van VNG Realisatie. Zij ondersteunt gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein. Naleving heeft kennis die zij ontsluit voor gemeenten middels een kennisbank en de inzet van instrumenten als de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advies. De kennis wordt verrijkt door het onderzoeken, signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen, het doen van innovatieprojecten en het ophalen van goede praktijken onder gemeenten en ketenpartners. Waar knelpunten of toepassingsvraagstukken worden herkend worden deze vertaald in oplossingsrichtingen en in afstemming met de VNG-beleidscollega’s bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke. Naleving wordt gevormd door ruim 45 professionals met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Zij werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

1.3 Omschrijving van de opdracht

De opdracht betreft het leveren van hooggespecialiseerde juridische kennis en advisering aan gemeenten op het gebied van complexe vraagstukken rondom toezicht, handhaving en fraudepreventie binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet. De vraagstukken bevinden zich veelal op het snijvlak van het bestuursrecht (Awb), civiel recht en strafrecht, waarbij nadrukkelijk rekening moet worden gehouden met de AVG en overige geldende privacywetgeving. Grondige kennis van relevante jurisprudentie, actuele rechtspraak en de AVG is vereist, evenals het vermogen om nieuwe en relevante uitspraken te duiden en te vertalen naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Aantoonbare werkervaring in het adviseren van gemeenten binnen dit specialistische domein van het sociaal domein is daarbij een vereiste. De werkzaamheden bestaan primair uit:

  • Het bieden van juridische advisering en expertise op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;
  • Het bijdragen aan en organiseren van kennis- en regiobijeenkomsten;
  • Het opstellen en ontwikkelen van (beleids)producten die begrijpelijk en praktisch toepasbaar zijn voor de beoogde doelgroepen. De voorliggende vraagstukken kenmerken zich door hun complexiteit en vernieuwend karakter; vaak bestaan er nog geen uitgekristalliseerde antwoorden in de landelijke praktijk. Een effectieve aanpak van zorgfraude vraagt daarom om juridisch advies dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook getuigt van lef, creativiteit en gezag.

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Leveren van juridisch specialistische kennis en advisering bij complexe vraagstukken, beleidstrajecten en fenomenen op het gebied van rechtmatigheid binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet en kwaliteit binnen de Wmo;
  • Op verzoek namens de VNG aansluiten bij werkgroepen van diverse ministeries;
  • Ondersteunen bij het juridisch actualiseren en inhoudelijk up-to-date houden van bestaande producten en het portfolio, in afstemming met de andere juristen van Naleving;
  • Bijdragen aan kennisdeling door:
  • Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan kennissessies en workshops;
  • Het duiden van relevante en interessante juridische uitspraken op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;
  • Het proactief bijdragen aan de (door)ontwikkeling van het bestaande portfolio en nieuwe kennisproducten en het toegankelijk en toepasbaar ontsluiten van deze kennis voor gemeenten;
  • Het team proactief informeren en meenemen in relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van rechtmatigheid binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet en kwaliteit binnen de Wmo.

1.5 Resultaat van de opdracht

  • Afhandeling juridische complexe vragen van gemeenten ten behoeve van rechtmatigheid in de WMO 2015 en Jeugdwet, op het snijvlak van het Bestuurs-, civiel dan wel strafrecht.
  • Bijdragen aan kennisdeling, zoals bijdragen aan de inhoud van (kennis)sessies, trainingen en bijeenkomsten.
  • Duiding geven aan uitspraken op het gebied van toezicht en handhaving Wmo 2015 en Jeugdwet, al dan niet op het snijvlak van het Bestuurs-, civiel dan wel strafrecht.
  • Bijdragen aam het juridisch up to date houden van het portofolio.
  • Bestaande en nieuwe producten worden (door)ontwikkeld
  • Actieve deelname in de juridische werkgroep Naleving

De Eisen

Minimaal een afgeronde juridische universitaire studie of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van juridische advisering in het publiekrecht.
Minimaal drie jaar ervaring als specialist op het gebied van toezicht, handhaving en fraudebestrijding in de zorg.Minimaal een afgeronde juridische universitaire studie of vergelijkbaar.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van juridische advisering in het publiekrecht.Minimaal drie jaar ervaring als specialist op het gebied van toezicht, handhaving en fraudebestrijding in de zorg.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring als adviseur met de uitvoering van de WMO 2025 voor gemeenten
Aantoonbare werkervaring met privacy en gegevensdelingsvraagstukken binnen de publieke organisaties
Aantoonbare werkervaring met het toepassen van strafrecht binnen de publieke organisaties.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen.Aantoonbare werkervaring als adviseur met de uitvoering van de WMO 2025 voor gemeentenAantoonbare werkervaring met privacy en gegevensdelingsvraagstukken binnen de publieke organisatiesAantoonbare werkervaring met het toepassen van strafrecht binnen de publieke organisaties.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 31-03-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.