Projectadviseur Grondzaken

Gemeente Altena

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

24 uur p/w

Juridisch

24ste juli, 2025

3de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat zelfstandig projectmatig werken aan diverse grondzaken- en vastgoedvraagstukken, waaronder herontwikkeling, pachtbeleid en onderhandelingen, met als doel concrete resultaten te behalen voor de gemeente Altena.

**Projectadviseur Grondzaken**

**Jouw werk**
Gemeente Altena zoekt tijdelijk een zelfstandige projectadviseur grondzaken met specialistische kennis ter versterking van het team. Je voert 7 duidelijk afgebakende opdrachten uit, elk gericht op concrete resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze gemeente. Deze opdrachten zijn projectmatig en aanvullend aan de reguliere werkzaamheden van de afdeling grondzaken. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten binnen diverse grondzaken- en vastgoedvraagstukken. Je bepaalt zelfstandig hoe je deze resultaten bereikt, binnen de kaders van wet- en regelgeving en bestuurlijke belangen. De uitvoering is plaats- en tijdonafhankelijk, op basis van jouw professionele planning en inzicht. Deelname aan reguliere werkoverleggen vindt niet plaats; alleen noodzakelijke projectafspraken worden bijgewoond. Voor de uitvoering ontvang je een gemeentelijke laptop, uitsluitend verstrekt ter waarborging van informatiebeveiliging en toegang tot gemeentelijke systemen. Er worden geen andere bedrijfsgebonden middelen of organisatorische ondersteuning verstrekt. Je zult zelfstandig en projectmatig aan de volgende opdrachten werken:

- Verplaatsing volkstuinen
De huidige volkstuinen liggen in een gebied dat opnieuw ontwikkeld gaat worden. Afhankelijk van een lopende juridische uitspraak moet worden ingezet op verwerving van de huidige locatie, of het aanbieden van een alternatieve locatie. Jij adviseert het college over de strategische vervolgstappen, inclusief een onderbouwd stappenplan voor het verwervingsproces of herlocatie.
Resultaat: Concreet advies met onderbouwd stappenplan.

- Uitgifte pachtgronden o.b.v. herijkt pachtbeleid met duurzaamheidseisen
De gemeente Altena bezit een aanzienlijke hoeveelheid agrarische gronden die zij in pacht uitgeeft. De gronden moeten vanaf 2026 opnieuw in pacht uitgegeven worden. Het huidige beleid sluit niet geheel aan bij de ambities rondom duurzaamheid en circulaire landbouw. Jij herijkt het pachtbeleid, inclusief gunningscriteria die inspelen op duurzaamheid en bodembeheer en verzorgt de nieuwe uitgifteronde.
Resultaat: uitgifte van pachtgronden.

- Evaluatiekader snippergroenbeleid
De gemeente hanteert beleid voor de uitgifte van snippergroen. Vanuit verschillende zijden is de wens uitgesproken om dit beleid te monitoren en evalueren. Jij stelt een evaluatiekader op, inclusief een plan van aanpak voor een vervolgtraject waarin eventueel beleid kan worden bijgesteld.
Resultaat: Bestuurlijk gereed evaluatiekader.

- Herontwikkeling bedrijfslocatie
Een perceel met bedrijfslocatie komt beschikbaar voor herontwikkeling en ligt aangrenzend aan een gemeentelijk perceel. Dit betreft een strategische locatie. Jij voert namens de gemeente onderhandelingen met de aangrenzend perceeleigenaar en adviseert over de herontwikkelingsrichting.
Resultaat: Adviesdocument met voorstel ontwikkelrichting.

- Onderhandeling woningbouwproject Nieuwendijk
Voor een nieuw woningbouwproject moeten overeenkomsten met grondeigenaren en ontwikkelende partijen worden gesloten. Jij bent verantwoordelijk voor het voeren van onderhandelingen en het opleveren van een conceptovereenkomst inclusief afsprakenlijst, waarmee het project bestuurlijk kan worden afgerond.
Resultaat: Conceptovereenkomst en afsprakenlijst.

- Procesbeschrijving grondverwerving & vastgoedovereenkomsten
De huidige processen rondom grondverwerving en vastgoedtransacties zijn niet eenduidig uitgeschreven. Jij ontwikkelt een procesbeschrijving waarin de werkwijze, rollen en besluitvormingsmomenten duidelijk worden vastgelegd. Dit document vormt de basis voor uniforme werkwijze binnen het team.
Resultaat: Procesdocument gereed voor interne implementatie.

- Onderhandelingen WVG-projecten
In het kader van de Wet voorkeursrecht gemeenten (WVG) zijn onderhandelingen nodig met diverse grondeigenaren, gericht op aankoop of afspraken over toekomstige verwerving. Jij voert de onderhandelingen en legt afspraken helder vast.
Resultaat: Overzicht en afsprakenregister.

**Opdrachtomvang:** circa 400 uur.

**Wie ben jij**
Je bent een zelfstandig werkende professional met ervaring in het complexe werkveld van grondzaken en gebiedsontwikkeling. Je werkt planmatig en zonder directe aansturing. Tegelijkertijd vertaal je bestuurlijke en maatschappelijke belangen naar concrete resultaten.
- WO werk- en denkniveau, opleiding vastgoed, gebiedsontwikkeling of privaatrecht.
- Aantoonbare ervaring met vastgoedrecht (huurrecht, pachtrecht, verbintenissenrecht).
- Ervaring met verwervingsprocessen, gebiedsontwikkeling en beleidsvorming.
- Vaardig in onderhandelen en opstellen van heldere bestuurlijke documenten.
- Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Resultaatgericht, zelfstandig en meedenkend in kansen en oplossingen.

Belangrijk: Je levert producten op volgens afspraak, waarbij jij volledig bepaalt hoe je tot het resultaat komt. Je maakt geen deel uit van de reguliere organisatieprocessen en bent niet onderworpen aan directe dagelijkse aansturing. Dit betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht, aanvullend op de reguliere interne capaciteit.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
– Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
– Algemeen screeningsprofiel
– Risicogebieden: 1, 4
– Functieaspecten: 11, 12, 41
– Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
– Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst voor de laptop.
– Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
– Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van vastgoed, gebiedsontwikkeling of rechten. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring met advisering en uitvoering van complexe grond- en vastgoedopgaven binnen of voor decentrale overheden. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
– Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische aspecten van vastgoed (o.a. WVG, huurrecht, pachtrecht, privaatrechtelijke overeenkomsten).
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat heeft ervaring als (senior) adviseur grondzaken of vastgoed. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft ervaring met werken binnen gemeenten in de regio Brabant. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring met het opstellen of herijken van beleidsdocumenten. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft een opleiding/cursus grondexploitatie afgerond. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat kan zelfstandig werken. Dit moet blijken uit het gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 03-08-2025 14:30
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.