HR-medewerker
Gemeente Ijsselstein
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
31 maart, 2026
Deadline
8 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’. Opdracht We zoeken een tijdelijke collega met hands on mentaliteit en al enige jaren praktische ervaring in het HR-vak. Ervaring met YouForce van Visma Raet, zodat je snel zelfstandig kan werken, is een pré. Je voert de dagelijkse werkzaamheden die horen bij de HR-medewerker: plaatsen van vacatures, plannen van gesprekken, regelen van de instroom van een nieuwe collega, beantwoorden van vragen van collega’s en teamleiders rond verlof en verzuim en het bijhouden van de personeelsdossiers.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026, 12:30 uur.Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in de richting van HRM;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026, 12:30 uur.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce
Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkelingMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingenAantoonbare werkervaring met HRM Systeem YouforceAantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 08-04-2026
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.