Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)
Geen max tarief
Heel nederland
36 uur p/w
Directie
27ste mei, 2025
30ste mei, 2025
In het kort: Je gaat examencapaciteit vrijgeven, reserveringstermijnen monitoren en examinatoren strategisch inzetten binnen het project “Landelijk detacheren” om de verkeersveiligheid te verbeteren en de efficiëntie van het CBR te verhogen.
Capaciteitsplanner 2fte
Het CBR in Arnhem is op zoek naar een gedreven, communicatieve en ervaren capaciteitsplanner | 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw eigen beschikbaarheid.
Jouw uitdaging
Je gaat aan de slag binnen het project “Landelijk detacheren”. Binnen dit project is de doelstelling om de reserveringstermijnen voor examens (B, BE, A en AM) op drukke locaties te laten dalen. Dit doet het CBR door het inzetten van examinatoren uit bijvoorbeeld Limburg of Zeeland op drukke locaties. Een andere oplossing kan zijn door het werkgebied van een examinator (tijdelijk) te vergroten. Om tijdelijk meer plancapaciteit te creëren zoekt het team Capaciteitsplanning bij het CBR twee ervaren planners. Thuiswerken kan maar max 50/50 niet meer dan dat (eerste periode op kantoor ivm inwerken, voor overleggen etc op kantoor aanwezig dus kandidaat dient hier flexibel in te zijn.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Vrijgeven van examencapaciteit – je kijkt op welke examens (B, BE, A en AM) en locaties opties vrijgegeven kunnen worden op basis van reserveringstermijnen;
- Dagelijks sturen op reserveringstermijnen – op welke locaties is nog capaciteit over, overhevelen examinatoren naar andere locaties. Dit voor de korte en middellange termijn (10 a 12 weken);
- Monitoren leegloop en actief op acteren;
- Inzetten landelijke detacheringen en het monitoren hiervan;
- Nauw contact onderhouden met examenmanagers over het doorschuiven van examinatoren, inzetten van capaciteit en op welke punten geschakeld moet worden;
- Verlofplanning examinatoren.
Waarom het CBR?
Als Planner bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende opdracht. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende opdracht gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.
De Eisen
– Communicatief vaardig op meerdere niveaus (medewerkers, manager, rijschool, kandidaat)
– Ervaring in het werken met de meest gangbare plansystemen (binnen het CBR wordt gewerkt met RPS van Quintec)
– Geen (lange) vakantie gepland in de periode 21 juli t/m 15 augustus (alles in overleg)
– Thuiswerken kan maximaal 50% van de tijd; eerste periode op kantoor in verband met inwerken, voor overleggen etc. op kantoor aanwezig, dus kandidaat dient hier flexibel in te zijn
De Wensen
– Werken bij een organisatie met een informele en platte organisatiestructuur, waar je makkelijk bij iemand kunt binnenlopen, vragen kunt stellen en kunt samenwerken.
– Mogelijkheid om zelf, tot op grote hoogte, te bepalen hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken.
– Werken in een inspirerende omgeving die uitnodigt om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!