Senior Change Professional
Stedin Groep (Utrecht)
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
40 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
11 juni, 2026
Deadline
17 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
Algemene omschrijving van de opdracht Het BMR‑programma bestaat uit twee samenhangende projecten: Electric Office (EO): vervangt het huidige GIS-systeem en biedt inzicht in zowel het actuele netwerk als geplande wijzigingen, ter ondersteuning van netplanning en congestiebeheersing. BMR Mobile: mobiele applicatie voor monteurs en aannemers om assetdata direct in het veld vast te leggen en te koppelen aan EO. Samen zorgen deze systemen voor de modernisering van het Bedrijfsmiddelenregister (BMR). De implementatie is technisch en organisatorisch complex en raakt zes businessafdelingen met verschillende werkwijzen en culturen. De verandering heeft impact op honderden medewerkers en omvat o.a. uniformering van processen, wijziging van rollen en een uitgebreid trainingsprogramma. Voor het project Electric Office wordt een ervaren Business- & Implementatieconsultant gezocht die de implementatie en adoptie begeleidt binnen 1
- 2 afdelingen (±100 medewerkers). Doel en context van de opdracht Stedin moderniseert haar GIS-systeem ter ondersteuning van de energietransitie. Electric Office is geselecteerd als toekomstbestendige oplossing en gaat naar verwachting eind 2026 live. Dit traject omvat: Afronding van systeemontwikkeling en configuratie Vaststellen van nieuwe (to‑be) processen en werkafspraken Ontwikkelen en uitvoeren van een trainingsprogramma (2
- 3 maanden) Implementatie en adoptie van nieuwe werkwijzen Nazorgfase (±6 maanden) met ondersteuning, optimalisatie en doorontwikkeling De opdracht is cruciaal voor een succesvolle implementatie en duurzame adoptie binnen de organisatie. Jouw rol Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie van EO binnen jouw businessunit en werkt nauw samen met key-users, business experts, IT-teams en andere consultants. Je maakt onderdeel uit van het Business Consultatie- & Implementatieteam en rapporteert indirect aan de stuurgroep. Werkzaamheden Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het trainingsprogramma (incl. e‑learning, praktijkdagen en inloopmomenten) Optreden als trainer en begeleiden van eindgebruikers Coachen en aansturen van key-users Ontwikkelen, reviewen en borgen van trainingsmateriaal Implementeren en toelichten van nieuwe processen, werkwijzen en ketenafspraken Organiseren en verzorgen van informatiesessies voor stakeholders Voeren van voortgangsgesprekken met teamleiders en ondersteunen bij change/adoptie Ondersteunen in de nazorgfase (trainingen, adoptie, begeleiding) Begeleiden van refinements, bugs en doorontwikkeling Opstellen en toepassen van acceptatiecriteria en ondersteunen bij test- en verbeterprocessen Gevraagde expertise Aantoonbare ervaring met grootschalige verander- en implementatietrajecten binnen complexe organisaties (mens, proces, IT) Sterke didactische en communicatieve vaardigheden (training & begeleiding van diverse doelgroepen) Basiskennis van netbeheer (elektra) of relevante sectorervaring Veranderkundige en doelgroepgerichte aanpak met inlevingsvermogen Sterk stakeholdermanagement (meerdere niveaus, draagvlak creëren) Verbindend en belangenbewust; balans tussen business en project Besluitvaardig, met pragmatische toepassing van het 80/20‑principe Teamgericht, zelfstandig en proactief Flexibel en resultaatgericht in een dynamische omgeving Bereidheid om veel op locatie te werken (met name tijdens training en nazorg)
De Eisen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grootschalige verander- en implementatietrajecten binnen complexe organisaties, met een sterke mens‑, proces‑ en IT‑component.
Uit cv blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties heeft.
Uit CV blijkt dat kandidaat ervaren is met toepassing van het 80/20‑principe en ervaring heeft duidelijke onderbouwing van keuzes.
Gesprekken zullen gevoerd worden op 22 juni tussen 09:00 en 12:00Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richtingKandidaat heeft aantoonbare ervaring met grootschalige verander- en implementatietrajecten binnen complexe organisaties, met een sterke mens‑, proces‑ en IT‑component.Uit cv blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties heeft.Uit CV blijkt dat kandidaat ervaren is met toepassing van het 80/20‑principe en ervaring heeft duidelijke onderbouwing van keuzes.Gesprekken zullen gevoerd worden op 22 juni tussen 09:00 en 12:00
De Wensen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 17-06-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.