HR/Personeelsadviseur
waterschap scheldestromen
Tarief/Salaris
€Max 112 p/u
Locatie
Gelderland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Participatie en Werk
Gepubliceerd
5 maart, 2026
Deadline
12 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. Opdracht Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder: Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen. Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen. Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers. Het meedenken in HR projecten zoals: Strategische Personeelsplanning (SPP) Arbeidsmarktcommunicatie Participatiewet Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties. Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken. Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden;Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur;Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats;De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is)
Aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatieAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgevingAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is)Aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 12-03-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.