Jobcoach neurodiversiteit

Ministerie van Defensie

image

Geen max uurtarief

Utrecht

38 uur p/w

Zorg en Welzijn

14de juli, 2025

17de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De werkzaamheden worden verricht binnen het bureau Neurodiversiteit van het Dienstencentrum Personele Zorg (DCPZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). DCPZ heeft tot doel om uitvoering te geven aan personele zorg op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk, de Veteranenwet, het decoratiestelsel, arbeidsparticipatie, diversiteit & inclusiviteit, financiële gezondheid en duurzaam inzetbaarheid.
DCPZ levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en –implementatie binnen deze aandachtsgebieden en adviseert hierover aan de defensieonderdelen (en externe partners). DCPZ is op basis van kennis en expertise voor al deze aandachtgebieden het kennis- en expertisecentrum van defensie. Het Bureau Neurodiversiteit zet in op betere inzetbaarheid van neurodivergente collega’s door minder stigmatisering en meer begrip in de werkomgeving. Met een aanpassing van functie-inhoud, werkomgeving en/of begeleiding is neurodivergentie vaak geen belemmering meer om te kunnen functioneren. Het Bureau Neurodiversiteit ondersteunt hierbij Defensiebreed.
Werkzaamheden
Ondersteuning aan de leidinggevenden en medewerkers door;
– Het actief ontwikkelen van de neurodivergente medewerker op de werkplek;
– Het adviseren over het in te zetten begeleidingstraject, de rol van de manager,
mentor en collega’s;
– Het adviseren over in te zetten hulpmiddelen;
– Het coachen van de neurodivergente medewerker op diens ontwikkelpunten en
waar nodig trainen on-the-job;
– Het signaleren van eventuele problematiek richting de manager en zo nodig binnen
de afdeling Neuridiversiteit.
– Het regelen van periodieke afstemming tussen de betrokken actoren;
– Het opleveren van management- en sturingsinformatie aan Hoofd Bureau
neurodiversiteit door het formuleren van alternatieven, oplossingsrichtingen en
advies op basis van inhoudelijke analyses;
– Het ondersteunen van informatiebijeenkomsten omtrent neurodiversiteit.

De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van neurodivergente medewerkers, met name ervaring met autisme en/of ADHDMinimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van neurodivergente medewerkers, met name ervaring met autisme en/of ADHD
De Wensen
Theoretische kennis van het aandachtsgebied neurodiversiteit en inzicht in aanpalende terreinen
inzicht in culturele en intermenselijke verhoudingen
vaardigheid in (interveniëren in) interpersoonlijk handelen
vaardigheid in het omgaan met stressvolle, onverwachte conflictsituaties
vaardigheid in het herkennen van de behoefte en belangen van de klant en hiermee rekening houden in het handelen
Ervaring in het geven van trainingen, workshops en lezingen
Ervaring met het coachen van neurodivergente medewerkers binnen de overheidTheoretische kennis van het aandachtsgebied neurodiversiteit en inzicht in aanpalende terreineninzicht in culturele en intermenselijke verhoudingenvaardigheid in (interveniëren in) interpersoonlijk handelenvaardigheid in het omgaan met stressvolle, onverwachte conflictsituatiesvaardigheid in het herkennen van de behoefte en belangen van de klant en hiermee rekening houden in het handelenErvaring in het geven van trainingen, workshops en lezingenErvaring met het coachen van neurodivergente medewerkers binnen de overheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 17-07-2025
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.