Gemeente Moerdijk
max €115 per uur
Noord-Brabant
32 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
15de februari, 2026
23ste februari, 2026
Projectleider SLT
In 2026 staat deze ontwikkeling in het teken van organisch ontwikkelen, samen met interne teams en externe maatschappelijke en sociale partners. Dit vraagt niet alleen om samenwerking buiten de organisatie, maar nadrukkelijk ook om een interne ontwikkelslag: het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en teammanagement rondom de beweging naar één integrale toegang (0–100).
Moerdijk kiest voor een lerende aanpak: doen, ervaren, bijstellen. Niet alles vooraf dichtregelen, maar wel werken binnen duidelijke bestuurlijke kaders. De projectleider SLT speelt hierin een centrale rol.
Opdracht
De gemeente Moerdijk ontwikkelt in 2026 Stevige Lokale Teams (SLT) vanuit een integraal sociaal-domein vertrekpunt (0–100). Doel is het organisch ontwikkelen van één integrale toegang waarin Wmo, Jeugd en schuldhulpverlening in samenhang worden georganiseerd en verbonden met de sociale basis. De opdracht betreft een ontwikkelopgave. In 2026 worden geen onomkeerbare keuzes gemaakt over structurele inrichting.
Resultaatgebieden
De projectleider:
Ontwikkelt en begeleidt pilots in geselecteerde kernen of wijken.
Werkt toe naar een gedragen ontwikkelrichting SLT (0–100).
Versterkt de interne samenwerking tussen beleid, uitvoering en teammanagement.
Werkt governance, regie en opdrachtgeverschap uit.
Maakt inhoudelijke en financiële impact inzichtelijk.
Levert een bestuurlijk besluitbaar voorstel op.
Oplevering
Aan het einde van de opdracht:
is een integraal ontwikkelmodel SLT uitgewerkt;
zijn leerervaringen uit pilots geborgd;
ligt een voorstel voor verdere inrichting en opschaling;
is inzichtelijk wat de organisatorische en financiële consequenties zijn.
Context en werkwijze
Organisch ontwikkelen: doen, leren, bijstellen.
Ontwikkelfase, geen implementatiefase.
Werken binnen bestaande financiële kaders.
Intensieve samenwerking met interne teams en maatschappelijke partners.
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 25 februari of maandagmiddag 2 maart. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of vergelijkbare rol bij een complexe verander- of transformatieopgave binnen een overheidsorganisatie. Een concreet voorbeeld inclusief rol en resultaat is verplicht. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, herinrichten of doorontwikkelen van een integrale toegang of vergelijkbare samenwerkingsstructuur binnen het sociaal domein. Beschrijving van aanpak en leerervaringen verplicht. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het opleveren van bestuurlijk besluitbare documenten voor college en/of raad. Concrete voorbeelden verplicht. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (indicatief 6–9 maanden). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat onderschrijft expliciet dat de opdracht een ontwikkelopgave betreft (organisch ontwikkelen en lerende aanpak) en geen vooraf dichtgetimmerd implementatie- of reorganisatietraject. Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integraal werken over domeinen heen (Jeugd, Wmo, schuldhulpverlening en sociale basis) en ervaring met pilots en lerende aanpak Aantoonbare ervaring met werken via pilots of experimentele ontwikkelvormen binnen bestuurlijke kaders. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het uitwerken van governance, regierollen en opdrachtgeverschap tussen gemeente en maatschappelijke partners en ervaring met teamontwikkeling en rolzuiverheid. Ervaring met het versterken van samenwerking tussen beleid, uitvoering en management, inclusief vraagstukken rondom rolduidelijkheid en sturing. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het inzichtelijk maken van inhoudelijke en financiële impact van ontwikkeltrajecten binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring binnen een gemeente met vergelijkbare schaalgrootte (bij voorkeur < 50.000 inwoners) en werken in een bestuurlijk-politieke context met korte lijnen en heeft ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen West-Brabant of een vergelijkbare regionale samenwerkingsstructuur. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opereren in bestuurlijke dynamiek, inclusief omgaan met tempo, belangen, informele invloed en rolvastheid en heeft ervaring kennis van en ervaring met relevante landelijke kaders en ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd en ontwikkelingen rondom integrale toegang en sociale basis. Dit moet blijken uit het CV.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
23 februari 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht