Stichting Waternet
Max 105 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Personeel en Organisatie
1ste april, 2025
7de april, 2025
Over de functie
Waternet is op zoek naar een ervaren interim Projectleider Recruitment om ons te ondersteunen in een dynamisch proces. Je zult een belangrijke rol spelen in het verder professionaliseren van ons recruitmentproces. Je werkt nauw samen met het team Recruitment, en daarnaast coördineer je verschillende aanbestedingen, verbeterprojecten en procesoptimalisaties binnen het recruitmenttraject. Je zorgt voor het opstellen van werk- en procesbeschrijvingen, coacht de recruiters en borgt dat er tijdig gerapporteerd wordt op relevante stuur- en kengetallen.
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen van meerdere projecten, zoals arbeidsmarktcommunicatie, campus recruitment, diversifiëring van het personeelsbestand, en het ondersteunen van de manager HR Advies & Recruitment. Je brengt gedegen ervaring mee op het gebied van inkoop/aanbestedingen en werken met bureaus en bent de linking pin in het team.
Wat ga je doen?
Begeleiden en coördineren van aanbestedingen: Je ondersteunt bij het opzetten en inbedden van aanbestedingen in het recruitmentproces.
Arbeidsmarktcommunicatie: Je brengt het onderwerp arbeidsmarktcommunicatie verder en zorgt voor een krachtige positionering van Waternet als werkgever.
Procesoptimalisatie: Je maakt werk- en procesbeschrijvingen en schakelt met collega’s over procesverbeteringen binnen recruitment.
Rapportages en resultaatgericht werken: Je zorgt voor het tijdig rapporteren van stuur- en kengetallen en stuurt op resultaten.
Coaching en begeleiding van recruiters: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de recruiters en begeleidt hen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Ondersteunen van de manager HR Advies & Recruitment: Je rapporteert op de voortgang van de projecten en ondersteunt de manager in de uitvoering van recruitmentdoelen.
Samenwerken en communicatie: Je schakelt met diverse interne en externe stakeholders en weet verwachtingen goed te managen.
Wat verwachten wij van jou?
Ervaring: Je hebt ruime ervaring in recruitment, inkoop/aanbestedingen en werken met bureaus. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie binnen een recruitmentfunctie.
Communicatieve vaardigheden: Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht in te zetten.
Flexibiliteit en energie: Je bent flexibel, energiek en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij piekperiodes.
Leiderschap en coaching: Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van teams, en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Analytisch vermogen: Je hebt een goed overzicht en kunt de voortgang van projecten bewaken en verbeteren op basis van gegevens en feedback.
Wat bieden wij?
Een dynamische en uitdagende rol in een professionele en collegiale werkomgeving bij Waternet.
De mogelijkheid om een directe impact te maken op het recruitmentproces en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Een tijdelijk contract met de mogelijkheid om samen te werken met een gedreven team binnen een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en maatschappelijke impact.
Ruimte voor eigen initiatieven en de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een innovatieve organisatie.
De Eisen
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan minimaal de laatste 5 jaar in coördinerende rollen
In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
Je kunt aantonen dat je tenminste 3 verbeteringstrajecten hebt doorgevoerd binnen je recruitmentopdrachten en wat de resultaten daarvan zijn
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe hebt minimaal WO werk- en denkniveauJe hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan minimaal de laatste 5 jaar in coördinerende rollenIn de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werkenJe kunt aantonen dat je tenminste 3 verbeteringstrajecten hebt doorgevoerd binnen je recruitmentopdrachten en wat de resultaten daarvan zijnGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De Wensen
Ervaring met het optimaliseren van recruitmentprocessen
Ervaring met optimalisatie van een ATS
Ervaring met opstellen, uitzetten en implementeren van aanbestedingen:Kennis van complexe organisaties in veranderingErvaring met het optimaliseren van recruitmentprocessenErvaring met optimalisatie van een ATSErvaring met opstellen, uitzetten en implementeren van aanbestedingen:
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.