Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Gemeente Katwijk

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

8 mei, 2026

expiry icon

Deadline

18 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

De programmadirecteur vervult een kernrol binnen een strategisch gemeentelijk programma, is organisatorisch ingebed, opereert onder bestuurlijk gezag en voert werkzaamheden uit onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. De gemeente Katwijk De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. Clustercontext

  • Gebiedsontwikkeling Valkenhorst De gemeente Katwijk ontwikkelt op het terrein van het voormalige marinevliegkamp Valkenburg een nieuwe woonkern: Valkenhorst. Dit grootschalige programma omvat circa 5.600 woningen, maatschappelijke voorzieningen, werkgelegenheid en recreatieve functies. De gebiedsontwikkeling kent een complexe bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context, onder andere door procedures bij de Raad van State en hoge ambities op het gebied van duurzaamheid, bereikbaarheid en klimaatadaptatie. Naast de woningbouwopgave spelen binnen het programma ook economisch‑ruimtelijke ontwikkelingen met een bovenlokale impact, waarvoor planologische afwijkingsprocedures op grond van de Omgevingswet (BOPA) worden doorlopen. Deze trajecten vragen om integrale bestuurlijke regie, zorgvuldige belangenafweging en intensieve afstemming met externe initiatiefnemers, provincie, omgevingsdienst en andere bevoegde gezagen. De programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst is verantwoordelijk voor de samenhang en sturing tussen deze deelopgaven en bewaakt de bestuurlijke, juridische en maatschappelijke consistentie binnen het totale programma. Opdracht De programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst is integraal verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van het programma Valkenhorst. De opdrachtnemer voert regie op programmadoelen, mijlpalen en samenwerkingsafspraken en is eindverantwoordelijk voor de bestuurlijke en ambtelijke sturing van het programma. Onderdeel van de opdracht is tevens het bestuurlijk‑juridisch aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) die samenhangen met grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven binnen het plangebied. De programmadirecteur draagt zorg voor integrale afweging, bestuurlijke besluitvorming en afstemming met externe initiatiefnemers en ketenpartners, binnen de kaders van het gemeentelijk beleid en geldende wet‑ en regelgeving. Toekomstige borging van de rol (geen eis, geen gunningscriterium) De gemeente Katwijk heeft de intentie om de rol van programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst op termijn te borgen binnen de staande organisatie. De huidige opdracht betreft een interim‑inzet. In de loop van de opdrachtperiode zal de gemeente een afweging maken over de wijze waarop deze rol structureel wordt ingevuld. Het is nadrukkelijk geen vereiste en geen gunningscriterium dat de aangeboden kandidaat deze rol in vaste dienst zal vervullen. Wel verwacht de gemeente van de inschrijver en de aangeboden kandidaat een redelijke en constructieve opstelling ten aanzien van dit vraagstuk. De wijze waarop hiermee wordt omgegaan, wordt besproken in de selectiegesprekken, maar maakt geen onderdeel uit van de formele beoordeling.

De Eisen

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een multifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau;
De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 15 juli voor 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging;Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een multifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau;De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 15 juli voor 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging;

De Wensen

Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo‑bachelor opleiding, In het cv vermelden: opleiding, onderwijsinstelling, afstudeerjaar
Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling, In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultaten
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen, In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatie‑eenheid, In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheidMinimaal een aantoonbaar afgeronde wo‑bachelor opleiding, In het cv vermelden: opleiding, onderwijsinstelling, afstudeerjaarAantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling, In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultatenDe kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen, In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rolMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatie‑eenheid, In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 18-05-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.