Project-/Programmanager

Om de afronding van de aanvullende schadevergoeding eind 2027 te ondersteunen, richt DG Herstel aanvullende expertise en capaciteit in, onder meer om te komen tot definitieve vervolmaking van het stelsel, sturing op het realiseren van het einddoel, het versterken van de communicatie naar stakeholders, en het (verder) optimaliseren van de dienstverlening naar gedupeerde ouders. Voor deze functie geldt dat in beginsel dagelijkse aanwezigheid op kantoor wordt verwacht. Wanneer er geen afspraken of werkzaamheden zijn waarvoor fysieke aanwezigheid vereist is, behoort thuiswerken in overleg met de manager tot de mogelijkheden. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Wij zijn op zoek naar 3 kandidaten die vanuit een heldere visie en strategie op het behalen van de doelstelling voor 2027 kan komen tot een gerichte sturingsmethodiek én deze kan vertalen naar concrete interventies en realisatie in de praktijk. Daarbij staat de opgave centraal, is continu inzicht nodig in de voortgang ten opzichte van de doelstelling en worden heldere sturingsbesluiten tijdig voorbereid en voorgelegd. De kandidaat analyseert en vertaalt inzichten vanuit verschillende uitvoerders naar concrete sturingsvoorstellen, bewaart het overzicht op de voortgang en zorgt ervoor dat de geïdentificeerde sturingsacties verder worden uitgewerkt tot concrete interventies op het gebied van beleid, uitvoering en communicatie. Vervolgens draagt de kandidaat ook zorg voor de coördinatie en realisatie van deze interventies in de praktijk. De kandidaat draagt bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de werkzaamheden door:

• het creëren van een eenduidig beeld van de samenhang en werking van de keten als geheel (bijvoorbeeld voor uitvoerders, ondersteuners en andere relevante betrokkenen);
• het uitvragen, analyseren en opwerken van benodigde informatie om inzicht te verkrijgen in de effectiviteit en voortgang van de keten ten opzichte van de doelstelling;
• het doorlopend identificeren en prioriteren van de meest bepalende onderdelen binnen de keten, zodat besluitvorming over gerichte acties in gang kan worden gezet;
• het vertalen van sturingsbesluiten naar concrete initiatieven en interventies om te komen tot nader inzicht en verbetering; het vertalen van sturingsbesluiten naar concrete initiatieven om te komen tot nader inzicht,
• het op basis van verkregen inzichten formuleren van concrete acties op het gebied van beleid, uitvoering en communicatie;
• het coördineren en faciliteren van de realisatie van beleid en overige initiatieven in de praktijk;
• het coördineren en begeleiden van multidisciplinaire teams en verschillende typen stakeholders bij het gezamenlijk invulling geven aan deze opgave. De ideale kandidaat bbeschikt over aantoonbare ervaring met strategische advisering en coördinerende rollen, bij voorkeur opgedaan binnen meerdere organisaties, zowel binnen als buiten de (rijks)overheid. Voor deze kandidaat gelden de volgende concrete kennis- en ervaringsaspecten:
• WO werk- en denkniveau
• ervaring met het aansturen van projecten en processen met diverse stakeholders;
• ervaring met productie- en inrichtingsvraagstukken binnen omgevingen met een complex stakeholderveld, verschillende uitvoeringsorganisaties en ketenvraagstukken;
• ervaring met opschalingsvraagstukken binnen de context van (semi)publieke organisaties;
• aantoonbare ervaring met het omzetten van strategisch inzicht in concrete besluitvorming en vervolgacties;
• ervaring binnen de publieke sector; ervaring binnen de context van het Ministerie van Financiën (DGH, Belastingdienst, Toeslagen) is daarbij een pré. Gewenste competenties:
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers
• Reflecteren Voortijdige beëindiging Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd