Gemeente Eindhoven
Geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur p/w
Juridisch
26ste mei, 2025
2de juni, 2025
In het kort: Je gaat juridische ondersteuning bieden aan het Handhaving interventieteam, dossiers behandelen, collega’s adviseren en veranderingen in wet- en regelgeving bijhouden om de handhaving in Eindhoven te optimaliseren.
Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een tijdelijke Jurist Handhaving voor het Gebied horeca en veiligheidsthema's:
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
De afdeling Handhaving bestaat uit vijf teams: Eindhoven Noord, Eindhoven Zuid, Eindhoven Centrum, Stedelijke Inzet en het team Operationele Ondersteuning. In het laatste team zijn vijf juristen werkzaam, die onze handhavers adviseren en ondersteunen in zowel strafrechtelijke als bestuursrechtelijke trajecten. Ook buiten kantooruren tijdens evenementen zoals Glow of de marathon.
- Je biedt met name juridische ondersteuning aan je collega’s van het Handhaving interventieteam (HIT) en pakt bestuurlijke rapportages van de politie op (APV, Alcoholwet, slecht levensgedrag, schijnconstructies);
- Je behandelt daarnaast – indien nodig - dossiers op het gebied van leefbaarheidsthema’s (evenementen, dak- en thuislozen, parkeerexcessen, gevaarlijke honden en groen);
- Je adviseert je collega’s BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) en toezichthouders in de meest uiteenlopende zaken die zich dagelijks op straat voordoen;
- Je vormt dossiers, stelt brieven en beschikkingen op;
- Je behandelt algemene vragen van andere collega’s van de gemeente en ketenpartners;
- Je houdt de veranderingen binnen wet- of plaatselijke regelgeving bij en bekijkt welke betekenis dit heeft voor de juridische werkzaamheden en het handelen van je collega’s op straat.
Een collega aan het woord als juriste afdeling Handhaving:
"Het werk als jurist bij de afdeling Handhaving is interessant, uitdagend en afwisselend. Met een handvol juristen ondersteunen en adviseren wij boa’s, toezichthouders, collega’s van andere afdelingen en ketenpartners bij de uitvoering van het werk. We richten ons op specifieke (handhavings)thema’s, maar ook algemene vragen en casussen komen aan bod. Lijkt het handhavingsrecht je interessant en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat, dan is werken als jurist bij de afdeling Handhaving van de gemeente Eindhoven iets voor jou!"
Met wie doe je dat?
Twee juristen gaan met zwangerschapsverlof. Samen met 3 andere juristen ben je aanspreekpunt voor ruim 70 handhavers. In een afdeling van bijna 100 collega’s in een omgeving waar ook op zon- en feestdagen wordt gewerkt, is de dynamiek groot en het aanbod van werk gevarieerd. Daarnaast is er met regelmaat contact met collega’s van andere afdelingen zoals de afdeling veiligheid, afdeling bezwaar en beroep of de afdeling milieu-, bouw-, en woningtoezicht.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.
De Eisen
– Je hebt ervaring met het schrijven van juridische dossiers, brieven en beschikkingen.
– Je legt gemakkelijk contacten met collega’s, bent eenvoudig te benaderen, bent in staat om snel tot een oplossing te komen en kunt goed analyseren.
– Je bent flexibel ingesteld en bereid ook buiten kantooruren bereikbaar te zijn bij bijvoorbeeld grootschalige evenementen.
– Je schakelt snel van theorie naar praktijk en andersom. Je kan daardoor complexe juridische casus makkelijk vertalen naar concrete actiepunten in heldere taal.
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De Wensen
– Collegialiteit en bereidheid om samen te werken in een team waar samenwerking hoog in het vaandel staat.
– Bereidheid om hybride te werken, dus deels vanuit huis en deels op kantoor.
– Openheid voor diversiteit en inclusie; waardering voor verschillen tussen medewerkers.
– Bereidheid om te werken in een omgeving met een grote dynamiek en variatie in het aanbod van werk, ook op zon- en feestdagen.
– Bereidheid tot regelmatig contact en samenwerking met collega’s van andere afdelingen zoals veiligheid, bezwaar en beroep, milieu-, bouw-, en woningtoezicht.
– Geschiktheid om aanspreekpunt te zijn voor een groot aantal handhavers (ruim 70).
– In de motivatie dient een onderbouwing te worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!