Gemeente Amsterdam
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Bestuurlijk
12de juni, 2025
23ste juni, 2025
In het kort: Je gaat ZZP’ers en zelfstandigen ondersteunen bij het aanvragen van aanvullende uitkeringen en bedrijfskredieten. Je beoordeelt aanvragen, voert gesprekken over levensvatbaarheid en biedt doorverwijzing naar aanvullende ondersteuning.
Opdrachtomschrijving
Voor deze opdracht wordt een ervaren Bbz adviseur/consulent gezocht. Door toegenomen drukte in nasleep van de corona-crisis, met name door terugvordering van de Belastingdienst, zoekt de afdeling Ondersteuning Ondernemers van de gemeente Amsterdam Bbz consulenten/adviseurs. Je ondersteunt ZZP’ers en zelfstandigen die door omstandigheden tijdelijk moeite hebben om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien. Als de inkomsten onder Bijstandsniveau zijn, dan kunnen zij een beroep doen op een aanvullende uitkering of een lening aanvragen voor een bedrijfskrediet. Deze aanvragen worden door de gemeente beoordeeld op rechtmatigheid én levensvatbaarheid van de onderneming.
Als zeer ervaren Bbz deskundige verricht je alle voorkomende werkzaamheden voor het toekennen van deze bedrijfskredieten en uitkeringen en voer je gesprekken met de aanvrager inzake de levensvatbaarheid van de onderneming, het realisme van een doorstartplan, verwijs je door naar schuldhulp en/of ondersteuning bij het versterken van de eigen onderneming.
Op te leveren resultaat
Je werkt zelfstandig op een toegewezen caseload. Je beoordeelt aanvragen aan de wettelijke regels en de Amsterdamse richtlijnen en voert over de uitkomst gesprekken met de klant/aanvrager. Ook denk je mee over welke aanvullende dienstverlening ingezet kan worden voor de klant, bijvoorbeeld door inzet van coaching. Bij voltooiing van je opdracht, draag je de dossiers schoon over naar de medewerkers van de afdeling, zodat zij de definitieve vaststelling aan het einde van het boekjaar kunnen doen. We gaan ervan uit dat iemand 3-4 BBZ aanvragen (Levensonderhoud en Bedrijfskrediet) per week kan oppakken, bij fulltime beschikbaarheid. Na een half jaar is het op te leveren resultaat 80 beoordeelde Bbz aanvragen. Bij minder uur beschikbaarheid is dit naar rato.
Afstemming
Je rapporteert 2-wekelijks aan de afdeling over jouw voortgang inclusief jouw bevindingen en adviezen om de ondernemers zo optimaal mogelijk bij te staan in het terugvinden van hun financiële zelfstandigheid. Als ervaren bedrijfskundige ben je in staat om de ondernemer te verleiden om gebruik te maken van schuldhulp of andere coaching, wanneer dit van belang is. Je zorgt dat de aan jou toegewezen klanten afgerond advies hebben binnen de wettelijke termijnen (13 weken). Je stelt daartoe een gedegen levensvatbaarheidsonderzoek op en deelt met de klant je rapportage, waarin de relatie tussen besluit en wet- en regelgeving in begrijpelijke taal is uitgelegd. Ook zorg je dat de besluiten en onderbouwingen gedegen zijn opgeslagen in de door Amsterdam gebruikte IT-systemen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen.
Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
De Eisen
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
– Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
– U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
– De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Economie of gelijkwaardig. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat kan regelmatig – minimaal één keer per twee weken – naar Amsterdam komen, zodat het geen probleem is om in persoon gesprekken met Bbz aanvragers te voeren vanuit een gemeente locatie, dan wel bij de ondernemer zelf. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier (4) jaar (in de afgelopen zeven (7) jaar) voor een 100.000 plus of G40 gemeente gewerkt in een vergelijkbare rol of aan een vergelijkbare opdracht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Bbz/IOAZ, waarvan minimaal één (1) jaar post-corona. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar (in de afgelopen vijf (5) jaar) aantoonbare werkervaring in het IT-systeem Socrates als dedicated Bbz-adviseur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig ondernemer. Indien ja, ligt de aangeboden kandidaat in de motivatiebrief enkele voorbeelden toe van hoe deze ervaring in het adviesgesprek van pas komt.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) opdracht vervuld op basis van het resultaat “aantal opgeleverde dossiers”. Indien ja, ligt de aangeboden kandidaat in de motivatiebrief toe hoeveel uur hij/zij beschikbaar denkt te kunnen zijn over de periode van zes (6) maanden en hoe zich dat verhoudt tot het aantal te realiseren afgeronde dossiers per maand. We gaan ervan uit dat een doorgewinterde adviseur Ondernemers zo’n 3-4 BBZ aanvragen (Levensonderhoud en Bedrijfskrediet) per week kan oppakken. Na een half jaar verwachten wij 80 beoordeelde Bbz aanvragen bij een fulltime inzet. Bij minder uur beschikbaarheid is dit naar rato.
**Competenties:**
– Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
– Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
– Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
– Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!