ABG organisatie
Geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur p/w
Verkeer vervoer nautisch
3de juli, 2025
13de juli, 2025
In het kort: Je gaat adviseren over fietsbeleid, deelmobiliteit en duurzame mobiliteit, input ophalen bij portefeuillehouders en bijdragen aan richtlijnen. Daarnaast werk je aan de uitbreiding van laadinfrastructuur en het opstellen van beleidsregels voor E-laden.
**Taken en Projecten**
Binnen het team verkeer is behoefte aan tijdelijke versterking om een aantal thema’s te concretiseren en te implementeren. Van de adviseur wordt verwacht dat deze binnen het bestaande beleid en richtlijnen adviseert over de toepassing van onderstaande. Daarnaast wordt van de adviseur verwacht dat deze actief bijdraagt aan het tot stand komen van diverse richtlijnen en normen ten aanzien van:
- Fietsbeleid
- Deelmobiliteit
- Werkgeversaanpak duurzame mobiliteit
De adviseur haalt daarvoor input op bij de betreffende portefeuillehouders, ook is het van belang oog te hebben voor de verschillende disciplines die raakvlakken hebben met het onderwerp duurzame mobiliteit. Adviseur legt de input vast en verwerkt deze in het programma duurzame mobiliteit.
Om te komen tot een goed ingerichte laadinfrastructuur dient het aantal oplaadpunten te worden vermeerderd in het ABG-gebied. Hieronder wordt verstaan:
Voorbereiden en uitwerken van de mogelijkheid tot het aanbrengen van laadpalen. Hierbij zijn de aandachtsgebieden niet alleen technisch inhoudelijk maar hebben ook betrekking op inwonersparticipatie, beoordeling locaties, advisering, VKB & bezwaren, monitoring van de voortgang. Momenteel ontbreekt het aan voldoende en heldere beleidsregels E-laden, van de adviseur wordt verwacht dat deze een actieve bijdrage heeft om te komen tot het opstellen van de beleidsregels.
**Overige resultaatsgebieden:**
ABG-organisatie wil verder inzetten op het actief gebruiken van de fiets. Onderstaande is een opsomming van diverse aandachtsgebieden waaraan de adviseur een bijdrage zal leveren:
**Organisatieomschrijving**
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
De Eisen
– Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
De Wensen
– Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
– Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
– Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!