Gemeente Lochem
Geen max tarief
Gelderland
16 uur p/w
Verkeer vervoer nautisch
4de juli, 2025
9de juli, 2025
In het kort: Je gaat als regiefunctionaris de samenwerking tussen negen gemeenten faciliteren, beleid ontwikkelen voor doelgroepenvervoer en basismobiliteit, en de kwaliteit van dienstverlening van PlusOV bewaken en verbeteren.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Lochem mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Lochem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Lochem merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
- Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
- Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
- Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
- Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
- Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.
We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
Opdracht
De regiefunctionaris werkt in opdracht voor negen gemeenten. De gemeente Hattem, Heerde, Epe, Apeldoorn, Deventer, Zutphen, Brummen, Voorst en Lochem nemen deel in de gemeenschappelijke regeling Basismobiliteit. Deze gemeenschappelijke regeling heeft als doel om de basismobiliteit van de inwoners binnen de regio vorm te geven. Met basismobiliteit wordt de mogelijkheid geboden voor reizigers om zich zelfstandig en tegen een redelijk tarif te verplaatsen met een vorm van doelgroepenvervoer en aanvullend openbaar vervoer. De deelnemende gemeenten hebben voor de uitvoering van dit vervoer een vervoercentrale PlusOV opgericht. Het beleid wordt gemaakt door de negen deelnemende gemeenten. Dit betekent dat de gemeenten samenwerken bij het voorbereiden en tot stand komen van het beleid en bij het gezamenlijke opdrachtgeverschap aan de vervoercentrale PlusOV. De regiefunctionaris faciliteert deze samenwerking.
De regiefunctionaris is het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor de negen deelnemende gemeenten en voor de organisatie PlusOV. Samen met de provincie Gelderland willen deze organisaties het beleid ten aanzien van het doelgroepenvervoer en de basismobiliteit door ontwikkelen. De regiefunctionaris is de verbindende schakel tussen deze partijen. De regiefunctionaris is verantwoordelijk voor het opstellen en de inhoud van documenten die namens de deelnemende gemeenten aan het bestuur van PlusOV, colleges en raden worden voorgelegd. De regiefunctionaris krijgt daarbij ondersteuning van beleidsmedewerkers, juridische en financiële medewerkers vanuit de deelnemende gemeenten. Tevens bewaakt de regiefunctionaris namens de deelnemende gemeenten de kwaliteit van de geleverde dienstverlening van PlusOV en adviseert, in overleg met de ambtelijk opdrachtgever, aan de directeur over structurele verbeteringen van de dienstverlening.
Jouw taken
- Je analyseert financiële en bedrijfsvoering technische rapportages en je stuurt op de afspraken met de organisatie Plus OV.
- Je volgt de dienstverlening van Plus OV en legt verbetervoorstellen voor.
- Je stelt documenten op die namens de deelnemende gemeenten worden voorgelegd aan het bestuur van PlusOV, colleges en raden.
- Je bereidt het Regionaal ambtelijk overleg Basismobiliteit (RaooaB) voor en stelt de agenda op. Ook schrijf je oplegnotities ter voorbereiding op besluitvorming door het bestuur van PlusOV, colleges en raden.
- Je bent voorzitter van het Regionaal ambtelijk overleg Basismobiliteit (RaooaB) en je bewaakt afspraken die in het RaoB zijn gemaakt.
- Je zorgt voor de coördinatie van regionale projecten, van subsidieaanvragen tot aan verantwoording.
- Je zorgt voor het door ontwikkelen van beleid op het gebied van basismobiliteit (bijvoorbeeld OV-vangnet en Andere Mobiliteit) in overleg met de provincie Gelderland.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Is hybride werken mogelijk:
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regiofunctionaris Doelgroepenvervoer of vergelijkbaar bij een gemeentelijke organisatie.
– Aantoonbare werkervaring met routegebonden vervoer en vraagafhankelijk vervoer (Benoem dit duidelijk in het cv).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op strategisch niveau (Benoem dit duidelijk in het cv).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe bestuurlijke omgeving, zoals een samenwerkingsverband (WGR) (Benoem dit duidelijk in het cv).
De Wensen
– Aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van vervoer (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met het opstellen van dienstverleningsovereenkomsten (DVO’s) (15 punten).
– Aantoonbare werkervaring met de coördinatie van regionale projecten (15 punten).
– Aantoonbare werkervaring met subsidieaanvragen tot aan verantwoording (10 punten).
– Aantoonbare werkervaring met doelgroepenvervoer in de regio Stedendriehoek (10 punten).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!