Senior moderne werkplek specialist

Centraal Orgaan opvang asielzoekers

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

13 maart, 2026

expiry icon

Deadline

16 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Doel van deopdracht De Senior Moderne Werkplek Specialist isverantwoordelijk voor de technische inrichting, migratie en borging van denieuwe digitale werkplek binnen het programma Werkplek 2.0. De opdracht richt zich op het realiseren van eenveilige, stabiele en toekomstbestendige moderne werkplekomgeving op basis van Microsoft365 en Microsoft Intune, waarbij de bestaande Citrix-omgeving en overigelegacy-componenten (Ivanti Workspace Control) gefaseerd worden uit gefaseerd. De specialist fungeert als technisch inhoudelijkaanspreekpunt binnen het projectteam en vertaalt architectuurkaders enontwerpprincipes naar concreet uitvoerbare technische oplossingen. Hierbijwordt continuïteit van dienstverlening tijdens migratie gewaarborgd. Scope van de werkplek Onder Werkplek 2.0 wordt verstaan: Laptop- en desktopwerkplekken Mobiele werkplekken (smartphones) Microsoft 365-omgeving Microsoft Intune (MDM/MAM) Identity & Access inrichting Security policy en compliance-instellingen Integraties met bestaande infrastructuur (o.a. Exchange Hybrid) Uitfasering legacy (BlackBerry en gerelateerde componenten) Resultaten 1. Realisatiemoderne werkplekomgeving Een stabiele, veilige en toekomstbestendige moderne werkplek (Werkplek 2.0). Uniform ingerichte Microsoft 365- en Intune-omgeving conform architectuurkaders. Beheersbare en gestandaardiseerde device management-structuur. 2. Migratie Ivanti Workspace Control naar Microsoft Intune Technische uitvoering van de migratie van de functionaliteiten van Ivanti Workspace Control naar Microsoft Intune. Gefaseerde overgang met waarborging van continuïteit. Minimale verstoring voor eindgebruikers. 3. Ontwerp en borging migratieproces Ontwerpen, verfijnen en praktijkgericht toetsen van het migratieproces. Inrichten van een robuuste en efficiënte migratie-aanpak. Valideren van technische draaiboeken en uitvoeringsrichtlijnen. 4. Begeleidingen kennisoverdracht Technische begeleiding en training van migratiemedewerkers. Overdracht van kennis richting beheerorganisatie. Vastlegging van runbooks en beheerdocumentatie. 5.Voorbereiding decommissioning legacy Technische voorbereiding van de uitfasering van Citrix en Ivanti Workspace Control en overige legacy-componenten. Inzicht in afhankelijkheden en risico’s. Onderbouwing van de technische en financiële consequenties van de decommissioning. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandiguit en is verantwoordelijk voor: Technische inrichting Configureren en optimaliseren van Microsoft 365 en Microsoft Intune. Implementeren van security policies, compliance-instellingen en conditional access. Inrichten van device management voor laptops, desktops en mobiele devices. Migratie-uitvoering Uitwerken van migratiescripts, configuraties en technische procedures. Coördineren van technische migratiestappen. Bewaken van stabiliteit en continuïteit tijdens transitie. Integratie en optimalisatie Borgen van correcte werking binnen Microsoft Intune. Technisch oplossen van knelpunten binnen de moderne omgeving. Identificeren en mitigeren van migratierisico’s. Kwaliteitsborging Toetsen van inrichting aan architectuur- en securitykaders. Testen en valideren van migratieprocessen. Adviseren over verbeteringen en optimalisaties. Samenwerking Inhoudelijke samenwerking met architect, securityspecialisten, functioneel beheerders en leveranciers. Fungeren als technisch aanspreekpunt binnen het projectteam. Overdracht Opstellen van technische documentatie en beheerinstructies. Ondersteunen van overdracht naar beheer en servicedesk. Karakter van de opdracht (Wet DBA-conform) De opdrachtnemer voert de werkzaamheden volledig zelfstandig uit. Er is geen hiërarchische aansturing vanuit het COA. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig werkwijze, technische aanpak en planning binnen de afgesproken kaders. De opdrachtnemer is niet organisatorisch ingebed binnen het COA. Er is sprake van een resultaatverplichting. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht. Looptijd en rapportage Startdatum: 1 april 2026 Einddatum: 31 december 2026 Periodieke voortgangsrapportages op kwartaalbasis Eindresultaat: technisch gerealiseerde en geborgde Werkplek 2.0 inclusief migratie van Citrix en Ivanti Workspace Control naar Microsoft Intune en voorbereide decommissioning van legacy. Randvoorwaarden De opdrachtnemer beschikt over eigen bedrijfsmiddelen (laptop, telefoon, softwarelicenties). Hybride uitvoering met fysieke aanwezigheid bij migratiemomenten of technische implementaties waar noodzakelijk. Geheimhouding, privacy en informatiebeveiliging conform COA-beleid zijn van toepassing.

De Eisen

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig werkwijze, technische aanpak en planning binnen de afgesproken kaders.

De Senior Moderne Werkplek Specialist is verantwoordelijk voor de technische inrichting, migratie en borging van de nieuwe digitale werkplek binnen het programma Werkplek 2.0.

Technische expertise in het uitfaseren van Citrix-omgeving en overige legacy-componenten (Ivanti Workspace Control).

Ondersteunen bij de voorbereiding van de decommissioning van legacy-systemen.

Ervaring met Microsoft 365 en Microsoft Intune.

De specialist fungeert als technisch inhoudelijk aanspreekpunt binnen het projectteam.

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden volledig zelfstandig uit.

Er is geen hiërarchische aansturing vanuit het COA.

De opdrachtnemer is niet organisatorisch ingebed binnen het COA.

De opdrachtnemer beschikt over eigen bedrijfsmiddelen (laptop, telefoon, softwarelicenties).

De Wensen

Periodieke voortgangsrapportages op kwartaalbasis.

Inhoudelijke samenwerking met architect, securityspecialisten, functioneel beheerders en leveranciers.

Opstellen van technische documentatie en beheerinstructies.

Hybride uitvoering met fysieke aanwezigheid bij migratiemomenten of technische implementaties waar noodzakelijk.

Geheimhouding, privacy en informatiebeveiliging conform COA-beleid zijn van toepassing.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
16 maart 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.