Hr-adviseur

Gemeente Oldambt

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €100 per uur

location icon

Locatie

Groningen

hours icon

Inzet

20 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

3 april, 2026

expiry icon

Deadline

17 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Voor de periode van 11 mei 2026 tot 11 november 2026 zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 16 tot 20 uur per week. Jij weet welke ontwikkelingen er zijn in ons vakgebied en hoe zich dit vertaald naar de praktijk. Je bent een waardige sparringpartner voor je directe collega’s en het MT/DT. Je adviseert op personele vraagstukken, ontwikkelt beleid en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze HR-dienstverlening. In je adviseursrol schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting of de doorontwikkeling van het team en het volgende moment ben je sparringpartner voor je directe collega's binnen team HR. In je rol weet je een goede afweging te maken tussen jouw eigen adviseurstaken en taken die onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende vallen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap op het gebied van alle HR gerelateerde thema's.

Kandidaatomschrijving Jij bent een stevige en energieke HR-adviseur met een hands-on mentaliteit. Een sparringpartner die ook de ervaring heeft om te kunnen spiegelen en feedback te geven. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner en waar nodig geef je tegengas of ongevraagd advies. Meedenken doe je vanuit De Bedoeling en waar nodig hou je rekening met de noodzakelijke kaders. Jij weet wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten. In deze rol vinden we daarnaast het volgende belangrijk: Je hebt een relevante afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal drie jaar werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR; Je bent klantgericht en past jouw communicatiestijl aan op je gesprekspartner om effectief samen te werken; Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand; Je bent analytisch en proactief.

De opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren.

Toelichting op rooster

16 tot 20 uur per week.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Geen eisen geformuleerd.

De Wensen

Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector (bij voorkeur met ervaring met HR21). Dit blijkt uit het cv.

Je hebt een opleiding in de richting van HRM afgerond op minimaal hbo-niveau. Dit blijkt uit het cv.

Je hebt tenminste drie jaar werkervaring als HR-adviseur. Dit blijkt uit het cv.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
17 april 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.