Ict projectleider

Opdrachtomschrijving Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst. In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Ons vak, het opvangvak, is voortdurend in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit de politiek en samenleving, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst. Het COA zoekt voor het team IT Infrastructuur een ICT Projectleider, 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 24 maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 20 april 2026.

ICT Projectleider Wil jij impact maken in een organisatie die volop in transitie is? Bij het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een ICT Projectleider die een sleutelrol speelt om ervoor te zorgen dat eind 2026 alle Citrix servers en Ivanti Workspace Manager “uitgezet” kunnen worden. Dat vraagt om een projectleider die verstand van zaken heeft en ook zelf de handen uit de mouwen steekt om alles wat hiervoor nodig is met een “shared” DevOps team op te pakken en uit te voeren. Wat ga je doen? Als ICT projectleider werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor het team Digital Workspaces zijn wij op zoek naar een ICT Projectleider die dit team komt helpen bij het organiseren van alle werkzaamheden die nodig zijn om het gestelde doel te bereiken. Je werkt samen met de Product Owner die jou inhoudelijk kan adviseren. Jij zorgt ervoor dat obstakels die verhinderen dat we Citrix uit kunnen faseren snel worden geïdentificeerd en worden gemigreerd naar een beheerde oplossing. Of je zorgt ervoor dat deze wordt gebouwd. Waar nodig ga je zelf in gesprek met de business om functionele eisen en wensen op te halen en zet deze om in persona’s. De focus van dit project ligt op het uitfaseren van Citrix en Ivanti Workspace Manager, het migreren van bestaande Windows 10 werkplekken, het inventariseren van speciale werkplekken en het inrichten en migreren van de bestaande beheeromgeving naar de nieuwe omgeving. Er loopt al een project om de bestaande kantoorwerkplekken (laptops) om te zetten naar Windows 11. Jouw project richt zich op de restpunten. Je kunt waar nodig wel gebruikmaken van hetzelfde image van de werkplek. Jij combineert technische diepgang met projectleiding en bent in staat zelf actief bij te dragen aan analyses, ontwerpen en implementaties, terwijl je werkt met resources uit bestaande beheer- en deliveryteams (je hebt dus geen dedicated projectteam).

Jouw te behalen resultaten: · Het gebruik van Citrix en Ivanti Workspace Manager beëindigen · Werkplekken (geen KA) migreren van Windows 10 naar Windows 11 · Speciale werkplekken opnieuw ontwerpen op basis van functionele eisen · De OTA- en pre-productieomgevingen vernieuwen (momenteel afhankelijk van Citrix) · Unmanaged werkplekken inventariseren en omzetten naar managed endpoints

Waar werk je? Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Een organisatie die ook de Agile principes omarmt. Dat vraagt om ervaring met projectmanagement binnen een ICT-organisatie die naar Agile werken beweegt. Jouw belangrijkste stakeholder is de Product Owner en je moet je erg flexibel kunnen opstellen qua processen.

De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerking. Daarbij is er veel verandering waarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van het team en de afdeling.