Gemeente Amsterdam
Max 110 p/u
Noord-Holland
36 uur p/w
Bestuurlijk
17de oktober, 2025
23ste oktober, 2025
Vacature: Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren
De Directie Parkeren van de Gemeente Amsterdam is op zoek naar een ervaren en zelfstandige Projectmanager voor het Vergunningensysteem Parkeren. Dit project, ontwikkeld door Egis en binnenkort overgedragen aan P1, vereist eenmalige inzet op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Over de functie
Als Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren leid je een uitdagend en lopend project op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je fungeert als de schakel tussen externe leveranciers en de interne organisatie, en bent in staat om zowel op technisch als inhoudelijk niveau gesprekken te voeren met opdrachtgevers, stakeholders en de DII-organisatie.
Je coördineert de laatste fase van het project, inclusief de go-live van een volgende software release, het maken en vastleggen van afspraken over doorontwikkeling en beheer, en het in beeld brengen van keuzes voor de toekomstige inbedding van het vergunningensysteem.
De functie is voor 36 uur per week, van half november 2025 tot eind januari 2026, met mogelijkheid tot verlenging voor afrondende werkzaamheden en strategische vraagstukken.
Verantwoordelijkheden
Als Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Operationeel: Coördineren van de go-live van “Software release 1.8” begin november 2025 en het opstellen van een “lessons learned” rapport.
Tactisch: Maken van heldere afspraken over doorontwikkeling en (functioneel) beheer van het vergunningensysteem en uitwerken van taken, rollen en verantwoordelijkheden in een RACI matrix.
Strategisch: Organiseren van workshops voor stakeholders om toekomstscenario’s te bespreken en uit te werken, en het opleveren van een beslisnotitie aan de directeur Parkeren.
Over de organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Over de opdrachtgever
Parkeren is een politiekgevoelig domein met een grote maatschappelijke impact. Werken bij Parkeren betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving. De Directie Parkeren heeft een lastenbudget van tussen de 110 en 130 miljoen en zorgt dat de bijna 400 miljoen euro parkeerinkomsten op een zorgvuldige manier worden geïnd.
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op snijvlak business en IT.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het parkeerdomein.De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo- of wo-diploma.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op snijvlak business en IT.De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het parkeerdomein.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met ITIL4.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbestedingstrajecten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met mobiliteitsinnovatie.De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met ITIL4.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbestedingstrajecten.De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.