Beleidsmedewerker weerbare samenleving
VNG
Tarief/Salaris
€max €118 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
23 uur p/w
Dienstverband
Sport recreatie
Gepubliceerd
23 juni, 2026
Deadline
6 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Omschrijving van de opdracht Als community manager/ ontwikkelaar Weerbare Samenleving werk je binnen een opgaveteam dat zich richt op zes pijlers van weerbaarheid, waaronder sociaal weefsel, zelfredzaamheid, vitale voorzieningen en crisisorganisatie. Jij draagt bij aan het versterken van de sociaal maatschappelijke weerbaarheid door beleid, praktijk en dialoog met elkaar te verbinden. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Pilots o Resultaat: In opdracht van BZK drie pilots uitvoeren, waar met lokale en regionale stakeholders verschillende scenario’s worden doorleefd. De VNG draagt zorg voor een goede regionale en lokale landing van de pilots en de uitkomsten. o Impact: meer integrale en inclusieve benadering van de weerbaarheidsaanpak, met behoud van ieders rol en verantwoordelijkheid binnen de bestaande bestuurlijke verhoudingen.
- Kennisdeling: o Resultaat: vier keer per jaar een leeratelier voor gemeenten, maandelijkse onlinebijeenkomsten, document met voorbeeld lokale aanpakken obv de 41 maatregelen uit de VNG handreiking weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau.
- Position paper/narratief o Resultaat: vervolg geven aan het narratief Maatschappelijk noodpakket’, samen met rijkspartners, gemeenten en maatschappelijke organisaties rondom sociaalmaatschappelijke weerbaarheid, met expliciete aandacht voor het sociaal weefsel als dragende kracht van de samenleving. o Impact: gedeelde duiding van de opgave, basis om samen met gemeenten, departementen en maatschappelijke partners toe te werken naar een gezamenlijke beleidsagenda
- Menukaart o Resultaat: menukaart met onder meer handreikingen, voorbeelden, werkvormen en keuzemogelijkheden o Impact: gemeenten ondersteund bij het herkennen, versterken en benutten van het lokale sociaal weefsel. o Impact: versnelling van de operationalisering van die handreiking en stimuleren van collectieve aanpakken. Resultaat van de opdracht Sociaal-maatschappelijke weerbaarheid:
- Pilots o Impact: meer integrale en inclusieve benadering van de weerbaarheidsaanpak, met behoud van ieders rol en verantwoordelijkheid binnen de bestaande bestuurlijke verhoudingen.
- Kennisdeling: o Impact: Door kennisdeling
- Position paper/narratief o Impact: gedeelde duiding van de opgave, basis om samen met gemeenten, departementen en maatschappelijke partners toe te werken naar een gezamenlijke beleidsagenda
- Menukaart o Impact: gemeenten ondersteund bij het herkennen, versterken en benutten van het lokale sociaal weefsel. o Impact: versnelling van de operationalisering van die handreiking en stimuleren van collectieve aanpakken.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
Minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een bestuurskundige, sociaal-maatschappelijke of bestuurs- en organisatiekundige richting.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (Beleids)Adviseur
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het gebied van beleidsontwikkeling
De Wensen
Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in de rol van beleidsadviseur. - Geen tot 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - Tussen 3 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - Meer dan 5 jaar
Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.3 terug te vinden is in het CV?
Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.7 terug te vinden is in het CV?
Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.5 terug te vinden is in het CV?
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van beleidsmatig werk binnen het domein van weerbaarheid, veiligheid, crisisbeheersing, sociale cohesie of maatschappelijke veerkracht. blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. - 0 referenties - 1 referentie - 2 referenties - 3 referenties
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving. - 0 tot 1 jaar - 1 tot 2 jaar - 2 tot 3 jaar - 3 tot 4 jaar - 4 jaar of meer
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. - 0 referenties - 1 referentie - 2 referenties - 3 referenties
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
06 juli 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht