Medewerker aanpak ondermijning

Binnen de BUCH-werkorganisatie, en specifiek binnen team Openbare Orde en Veiligheid (OOV), werken wij met een gespecialiseerd team aan de aanpak van ondermijning. Dit team bestaat uit een adviseur, twee medewerkers en een jurist. Vanwege het zwangerschapsverlof van één van de medewerkers ontstaat tijdelijk ruimte binnen het team. Voor deze periode zoeken wij een ervaren professional die deze rol kan overnemen. De aanpak van ondermijning binnen de BUCH is uitgewerkt in een uitvoeringsplan, waarin voor de periode 2026-2027 diverse acties en interventies zijn opgenomen. Het gaat hierbij onder andere om het inrichten van een casemanagementsysteem, het analyseren en opvolgen van signalen, het organiseren van bewustwordingsactiviteiten en het uitvoeren van (integrale) controles. Wij zoeken daarom iemand met ervaring binnen de gemeentelijke aanpak van ondermijning, die zelfstandig en voortvarend uitvoering kan geven aan deze opgaven. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt voor vier gemeenten. Je opereert in een dynamische bestuurlijke omgeving, werkt samen met vier burgemeesters en hebt te maken met een breed scala aan ondermijningsvraagstukken binnen een gevarieerd werkgebied. Takenpakket

• Het analyseren, verrijken en opvolgen van signalen van ondermijnende criminaliteit;
• Het voorbereiden, organiseren en coördineren van casusoverleggen met partners (o.a. politie, RIEC, OM);
• Het organiseren en uitvoeren van integrale controles binnen de vier BUCH-gemeenten;
• Het zorgdragen voor tijdige en juiste informatie-uitwisseling tussen betrokken partners;
• Het bewaken van voortgang en opvolging van acties uit het uitvoeringsplan ondermijning;
• Het leggen van de verbinding tussen beleid en uitvoering en het vertalen van signalen naar concrete interventies;
• Het ondersteunen van het team bij de uitvoering van lopende dossiers en interventies. Het resultaat van deze opdracht bestaat uit: De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende concrete resultaten zijn opgeleverd en geaccepteerd door de opdrachtgever: 1. Actieve en actuele caseload ondermijning
• Signalen van ondermijning zijn aantoonbaar opgewerkt, beoordeeld en waar nodig doorgezet naar passende interventies;
• Er is een actueel en overdraagbaar overzicht van lopende casussen, inclusief status, betrokken partners en vervolgacties. 2. Structureel functionerende casusoverleggen
• Casusoverleggen zijn georganiseerd en uitgevoerd met relevante partners (o.a. politie, RIEC, OM);
• Overleggen zijn voorzien van agenda, verslaglegging en concrete actiepunten;
• Acties uit overleggen zijn aantoonbaar opgevolgd en geborgd.