Voor de Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een Privacy Officer Ruimtelijk Economische Opgaven.
Ruimtelijk Economische Opgaven neemt samen regie op een duurzame en gezonde stadsontwikkeling en realiseert een leefbare, actieve en veilige stad. Met passie zetten wij ons in voor Eindhoven, dé stad waar mensen willen wonen, werken en recreëren. Vandaag, morgen en in de toekomst.
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
• Je bent verantwoordelijk voor het helpen AVG compliant maken van het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven;
• Je ontwikkelt, adviseert en coördineert beheersactiviteiten (onder andere QuickScans voor het verwerkingsregister, DPIA’s en ‘datalekken’ ) op het gebied van privacy;
• Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen, adviseert over de borging van privacy, specifieke beleidskaders, programma’s en procedures;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het privacy- en informatieveiligheidsbeleid en richtlijnen. Op een coachende manier bevorder je ‘awareness’ en kennis op het gebied privacy binnen het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven;
• Je ontwikkelt en voert risicoanalyses uit op het gebied van privacy, gegevensbescherming en informatieveiligheid, deze sectorbrede risico’s analyseer en beoordeel je en adviseert hierover richting het MT van Ruimtelijk Economische Opgaven;
• Je bedenkt alternatieve (structurele) oplossingen en je doet aanbevelingen voor procesoptimalisaties in relatie tot privacy binnen het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven;
• Je adviseert en informeert het MT van Ruimtelijk Economische Opgaven aan de hand van rapportages over de voortgang in de borging van privacy.
Met wie doe je dat?
Samen met drie collega’s maak je deel uit van het team Privacy binnen de afdeling Advies & Ondersteuning die is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je werkt samen met de Chief Privacy Officer, de Strategisch Privacy Adviseur, de Privacy Officers van de overige sectoren, de Functionaris Gegevensbescherming (en Bureau FG), de Information Security Officers en CISO Office. Daarnaast heb je veelvuldig contact met de collega’s binnen het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven waarvan de processen moeten voldoen aan de privacy wet- en regelgeving.
Hoe maak jij het waar?
• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een relevante richting;
• Je hebt theoretische kennis van het vakgebied en relevante regelingen, wetten en voorschriften (Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Privacybeleid, Informatiebeveiligingsbeleid, relevante wet- en regelgeving, etc.);
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente en affiniteit met de uitdagingen en vraagstukken die bij het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven spelen;
• Je hebt inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvorming en bij voorkeur ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent vaardig in het uitvoeren van analyses, geven van advies, creëren van draagvlak en overdragen van kennis;
• Je bent vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid en toetsen aan beleidskaders.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.