Toezichthouder boomonderhoud

Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. Het vakgebied behelst het toezichthouden op bestekken die door derden worden uitgevoerd op het gebied van onderhoud aan bomen (incl. het kappen en boomziektes). Daarnaast hebben we te maken met vele vragen, opmerkingen en verzoeken vanuit onze inwoners die adequaat afgehandeld moeten worden. Voor dit vakgebied zoeken we een toezichthouder met verstand van bomen en ervaring heeft met het handboek bomen. Opdracht We zoeken een toezichthouder die de aannemer controleert op de gemaakte afspraken (conform de UAV) en daarbij de aannemer ook aanstuurt op kleine opdrachten. Daarnaast is het kunnen afhandelen van de meldingen over de bomen een must. De werkzaamheden vinden plaats op locatie, vanuit de gemeentewerf Langeroode, Genielaan 1 in Alphen aan den Rijn. De taken Toezicht houden op bestekken: snoeionderhoud aan bomen, kappen / rooien van bomen, planten van bomen en (optioneel) water geven aan bomen; Beantwoorden en afhandelen van de Meldingen Openbare Ruimte (MOR) betreffende het vakgebied bomen. Competenties

• Teamspeler;
• Enthousiast;
• Communicatief vaardig;
• Samenwerkend;
• Nauwkeurig;
• Oplossingsgericht. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. HR21: medewerker toezicht III. Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: nee.