Roc aventus- informatiemanager

ROC Aventus

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Burgerzaken en Receptiebalies

date icon

Gepubliceerd

24 juni, 2026

expiry icon

Deadline

7 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden: Als informatiemanager binnen het informatiemanagement team van Aventus werk je aan het verbeteren en innoveren van onze informatievoorziening. Je bent hiermee een vaste collega die ook participeert in de structurele IM overleggen. Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie, van operationeel tot strategisch. Je brengt wensen en behoeften in kaart en slaat een brug tussen onderwijssectoren, ondersteunende diensten en ICT. Samen met de informatie-architect zorg je ervoor dat de gekozen oplossingen aansluiten bij onze doelen en architectuur. Daarnaast:

  • Analyseer je de informatiebehoefte in onderwijs- en bedrijfsprocessen.
  • Vertaal je wensen en ontwikkelingen naar passende oplossingen.
  • Onderhoud je contacten met andere onderwijsinstellingen, leveranciers en externe partners.
  • Signaleren en vertalen: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, technologie en bedrijfsvoering en vertaalt deze naar kansen voor Aventus.
  • Borgen: zorgdragen dat IM afdoende is aangehaakt op de lopende dossiers en er een warme overdacht plaatst kan vinden aan het einde van het traject. Jouw focusgebieden In deze rol richten we ons specifiek op de procesgebieden:
  • Onderwijsuitvoering (Leermanagementsysteem); je neemt deel in het aanbestedingtraject voor selectie van een nieuw LMS.
  • Begeleiding; je neemt deel in het project samen begeleiden, waarin de processen en systemen de nieuwe begeleidingsstructuur goed gaan ondersteunen

De Eisen

De 3 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 10 juli 2026 op locatie Laan van de mensenrechten 500, Apeldoorn. U dient ervoor te zorgen dat uw kandidaat beschikbaar is op de hiervoor aangegeven data. Indien uw kandidaat niet aanwezig kan zijn tijdens het selectiegesprek, komt deze niet voor gunning van de opdracht in aanmerking. De opdrachtgever zal uw kandidaat tijdens het selectiegesprek beoordelen op basis van de volgende elementen: Aansluiting profiel De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel. Aansluiting cultuur: De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur. Gaat u hiermee akkoord?

De Wensen

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het samenwerken tussen onderwijssectoren, ondersteunende diensten, en ICT? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - 5 jaar of meer

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als informatiemanager bij een onderwijsorganisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - 5 jaar of meer

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat binnen een mbo en hbo-onderwijsorganisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - 5 jaar of meer

Heeft uw kandidaat kennis van de wet- en regelgeving van onderwijsprocessen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.

Heeft uw kandidaat kennis van aanbestedingstrajecten voor leermanagementsystemen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
07 juli 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€