Projectmanager/leider

Vitens N.V.

image

Geen max uurtarief

Gelderland

32 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

29ste oktober, 2025

5de november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Projectleider M&O
Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectleider die verantwoordelijk zal zijn voor het initiëren, organiseren en uitvoeren van één of meerdere M&O-projecten. Deze projecten dragen bij aan een toekomstbestendige organisatie en HR-dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
Initiëren en structureren van het project op basis van de interne projectaanpak.
Opstellen van een Plan van Aanpak, inclusief (detail)planning, risico’s, afhankelijkheden en benodigde capaciteit.
Aansturen van het projectteam en bewaken van de voortgang, scope en kwaliteit.
Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever (bijv. Teammanager PMO of Directeur M&O).
Beheren van de projectrisico’s en afhankelijkheden tussen M&O, ICT, Finance en andere domeinen.
Betrokkenheid van interne stakeholders (o.a. HR Service Center, HR-adviseurs, Communicatie).
Zorgen voor draagvlak en implementatie van de resultaten binnen de lijnorganisatie.
Borgen van overdracht van kennis en documentatie na afronding van de opdracht.
Vereiste kennis en ervaring
HBO+/WO-niveau in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen.
Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.
Bekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).
Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.
Ervaring in publieke of semi-publieke organisaties is een pré.
De Projectleider rapporteert aan de Teammanager PMO M&O en werkt nauw samen met betrokken M&O-teams, ICT, Finance, Communicatie en externe leveranciers.

De Eisen
HBO+/WO-niveau in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen.
Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.
Bekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).
Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.
Ervaring in publieke of semi-publieke organisaties is een pré.HBO+/WO-niveau in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen.Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.Bekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.Ervaring in publieke of semi-publieke organisaties is een pré.
De Wensen
HBO+ of WO opleiding richting HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen
Bekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).
Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.
Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.HBO+ of WO opleiding richting HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingenBekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 05-11-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.