Interim teamleider ruimtelijke ontwikkeling

Gemeente Oldenzaal Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Opdracht Ben jij een leidinggevende met een passie voor het domein Ruimte en heb jij het vermogen om mensen in beweging te krijgen? Gemeente Oldenzaal zoekt een interim teamleider die het team Ruimtelijke Ontwikkeling kan komen versterken. In deze rol geef je niet alleen richting aan een multidisciplinair team, maar lever je ook een waardevolle bijdrage aan organisatieontwikkeling en de optimalisatie van processen. Zo werken we momenteel aan de omgevingsvisie en zal de uitwerking van deze visie moeten worden door vertaald in een integrale manier van werken (o.a. regietafel) en de goede samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet (o.a. omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en omgevingsplan. Een mooie kans voor een resultaatgerichte verbinder die houdt van afwisseling, impact maken en het bouwen aan een toekomstbestendig werkwijze. Wat ga je doen? Als interim teamleider geef je leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het domein Ruimte. Dit team bestaat onder andere uit beleidsmedewerkers, accountmanagers, en projectleiders. Jouw team vormt de inhoudelijke motor achter beleid en strategie op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en fysieke leefomgeving. Als gesprekspartner ondersteun je teamleden, collega-teamleiders, het Concern Management Team (CMT) en het bestuur. Jij vertaalt de plannen uit de organisatie ontwikkel agenda naar concrete verbeteringen binnen jouw team en stimuleert een cultuur van continue leren en vernieuwen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en resultaten worden behaald Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja