Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang en Vrouwenopvang

Gemeente Maassluis

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 117 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

3 april, 2026

expiry icon

Deadline

9 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Wie zijn wij Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster Stad zoeken we een Beleidsadviseur maatschappelijke opvang en vrouwenopvang. Opdracht Je werkt aan de doorontwikkeling van maatschappelijke opvang en vrouwenopvang, zowel in regionaal als lokaal verband. Samen met je collega’s zorg je voor het versterken van de onderlinge samenwerking en samenhang binnen en tussen Wmo en MO/BW. Voor wat betreft maatschappelijke opvang ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de lokale taken. Daarvoor ontwikkel je waar nodig beleid en adviseer je het bestuur. Je geeft invulling en uitvoering aan lokale projecten en de structurele lokale basis. Regionaal In 2024 is de Regiovisie “Beschermd Wonen, Maatschappelijke opvang en Vrouwenopvang” vastgesteld door de drie gemeenteraden. In MVS werken gemeenten samen aan de doorontwikkeling en (toekomstige) decentralisatie van maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Daarom werk je voor dit onderwerp ook nauw samen met de collega’s van de andere gemeenten (Vlaardingen en Schiedam). Daarnaast werk je samen met regiogemeenten aan het verder vormgeven van regionale voorzieningen op dit gebied en de inkoop en bekostiging daarvan. Met de volgende onderwerpen ga jij je de komende tijd in elk geval bezighouden: Je bent trekker van het project Housing First, een aanpak waarbij dak- en thuislozen met complexe problematiek direct toegang krijgen tot zelfstandige woonruimte, in plaats van eerst een traject binnen de opvang te doorlopen. Het doel is om dakloosheid duurzaam te beëindigen met passende maatwerkondersteuning. Je sluit aan bij diverse werkgroepen, waaronder Kamers met Aandacht, Aanbod voor dak- en thuisloze jongeren, Wonen Eerst, Straatzorg en de Relatiedesk. Je verkent samen met Vlaardingen en Schiedam de mogelijkheden voor aanpassing en/of herinrichting van de toegang tot de maatschappelijke opvang. Er is een eerste aanzet gedaan voor de beleidsregels en het handboek maatschappelijke opvang. In de komende periode worden deze documenten nader uitgewerkt, afgestemd met betrokken stakeholders en gereedgemaakt voor besluitvorming. Monitoring en evaluatie lopende projecten/activiteiten MO. Lokaal In 2025 is kwalitatief en kwantitatief onderzoek gedaan naar de situatie van dak- of thuisloosheid in Maassluis. Het onderzoek laat zien dat vooral jongeren (18

  • 27 jaar) en inwoners met lichte tot matige problematiek, al dan niet met kinderen, behoefte hebben aan passende tijdelijke opvangplekken en woonvormen, inclusief traumasensitieve begeleiding, bemoeizorg en dagbesteding. De gekozen koers vermindert de druk op regionale voorzieningen, verkleint de afhankelijkheid van De Elementen en sluit aan bij het “Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis”. Met door- en uitstroommogelijkheden voorkomen we dat tijdelijke plekken langdurig bezet raken. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek ga je aan de slag met diverse kortetermijn maatregelen die in 2026 binnen bestaande middelen kunnen worden uitgevoerd. Deze maatregelen bieden directe verlichting voor de dak- en thuisloze inwoners van Maassluis en verbeteren de toegankelijkheid van ondersteuning. Het gaat onder meer om het realiseren van was- en droogvoorzieningen, het beschikbaar stellen van OV-vervoersbewijzen, het inzetten van een vaste trajectregisseur, het verruimen van openingstijden van lokale inloopvoorzieningen en het voeren van preventieve campagnes. Daarnaast ga je aan de slag met het verkennen van mogelijkheden voor tijdelijke opvangplekken en woonvormen en mogelijkheden voor door- en uitstroom. Dit combineer je met passende ondersteuning in de vorm van dagbesteding, begeleiding en (wanneer noodzakelijk) bemoeizorg.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur binnen het werkveld van maatschappelijke opvang;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur binnen het werkveld van maatschappelijke opvang;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april 2026.

De Wensen

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur binnen het werkveld van maatschappelijke opvang
Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vrouwenopvang, benoem dit duidelijk in het cv
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en afstemmingMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur binnen het werkveld van maatschappelijke opvangAantoonbare werkervaring met maatschappelijke vrouwenopvang, benoem dit duidelijk in het cvMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en afstemming

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-04-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.