Gemeente Venlo
Geen max uurtarief
Limburg
36 uur p/w
Participatie en Werk
20ste juni, 2025
27ste juni, 2025
Waar kom je te werken?
Een team dat zich klaarmaakt voor de toekomst, een integrale dienstverlening. Er wordt gekeken wat er nodig is om de inwoner vooruit te helpen. Binnen team Inkomen werken we klantgericht, vragen goed door en pakken de ruimte die de Participatiewet biedt. Het zijn niet altijd de feiten waarop we een situatie beoordelen want elke inwoner heeft zijn eigen verhaal. Het vooruithelpen doen we samen met de collega’s van andere teams. De inwoner staat hierbij centraal. Dit maakt het werk én het werken bij Venlo leuk en zinvol.
Wat ga je doen?
Jij gaat specifiek aan de slag met de doelgroep statushouders. Dit vraagt specifieke kennis en een intensievere begeleiding van jouw caseload. Als inkomensconsulent voor statushouders is het belangrijk dat je intrinsiek gemotiveerd bent om deze doelgroep te begeleiden. Je spreekt de inwoners regelmatig en werkt integraal samen met de regisseur inburgering en de werkcoach. Daarnaast heb je ook veel contact met bijvoorbeeld externe ketenpartners zoals de woningbouwvereniging, het COA en het AZC. Als inkomensconsulent:
· Je regelt voor de client (statushouder) een voorschot, bijzondere bijstand voor inrichtingskosten en het ontzorgen tijdens de eerste periode;
· beoordeel je aanvragen Participatiewet en IOAW waarbij zowel wet- en regelgeving als de persoonlijke situatie mee wordt gewogen.
· voer je bestandsbeheer uit (tussentijdse mutaties, heronderzoeken, en beëindigingsonderzoeken).
· geef je informatie en advies aan de inwoners over de diverse (voorliggende) voorzieningen en wetten.
· werk je nauw samen met de collega’s van team Werk, andere interne teams en ketenpartners.
Functie-eisen naar alle suppliers
Wat neem je mee?
· HBO werk- en denkniveau
· Kennis van de Participatiewet, de Algemene Wet Bestuursrecht, en aanverwante wet- en regelgeving in de sociale zekerheid.
· Minimaal twee jaar werkervaring als allround inkomensconsulent.
· Ervaring met organisaties als het AZC, COA en/of IND is een pre.
· Kennis van de Wet Inburgering is een pre.
· Je hebt een sociaal karakter, werkt graag samen en bouwt mee aan nieuwe ontwikkelingen.
Kennis van de Arabische taal is een grote pré.
Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
· Klantgericht
· Verantwoordelijkheid
· Inlevingsvermogen
· Flexibel
· Stressbestendig
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: