gemeente Katwijk
max €96 per uur
Zuid-Holland
36
Beleid- en adviesdiensten
1ste mei, 2025
12de mei, 2025
Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Meer informatie is te vinden op www.katwijk.nl.
Het team rioolbeheer van de gemeente Katwijk zoekt versterking binnen het cluster Planmatig Beheer. Als medewerker werk je aan diverse opgaven om het rioolstelsel toekomstbestendig te maken. Je stelt beheers- en onderhoudsplannen op, toetst riolerings- en projectplannen op kwaliteit en kwantiteit en werkt samen met collega’s en externe partijen om informatie te verzamelen.
Kortom, als medewerker van het team rioolbeheer zal je een belangrijke bijdrage leveren aan een toekomstbestendig rioolbeheer. Je zal werken aan diverse opgaven en samenwerken met verschillende partijen om ervoor te zorgen dat het rioolstelsel goed ontworpen, beheerd en onderhouden wordt. Daarnaast zal je ook een belangrijke rol spelen in de communicatie met bewoners en het adviseren van de gemeenteraad en organisatie.
Verantwoordelijkheden
Het toetsen van riolerings- en projectplannen zoals drainageplannen en ophoogplannen van SO naar VO, DO en UO op kwaliteit en kwantiteit;
controleberekeningen maken voor het dimensioneren van rioleringen, hydraulisch ontwerp van persleidingen en de pompkeuze voor gemalen;
het toetsen van waterhuishoudkundige plannen aan de hand van de wateropgave en de BRC;
het toetsen en beoordelen van grondwatermetingen- en monitoring voor zowel de bouwfase voor wat betreft de bronbemalingen als de nazorgfase voor wat betreft het voorkomen van grondwateroverlast;
samenwerken met collega’s van het cluster Planmatig Beheer en interne partijen zoals GOV en PPO en externe partijen zoals rijksoverheden, provincies, waterschappen en projectontwikkelaars om de juiste informatie te verkrijgen;
het actief en in lead bijwonen van themavergaderingen en bouwvergaderingen voor diverse projecten van bovengenoemde interne en externe partijen en deadlines stellen aan actiepunten die riolering betreffen of riolering raken;
het opstellen en borgen van een programma van eisen voor iedere projectlocatie voor wat betreft ontwerp van het rioleringsstelsel, drukriolering, vacuümriolering, persleidingen, rioolgemalen voor zowel hydraulische berekeningen werktuigbouwkundige installaties elektrotechnische installaties telemetrie en RTC, de drainagestelsels en klimaat adaptieve maatregelen zoals wadi’s, waterbergingen en groen-parkeren;
het begeleiden van IGA-projecten op het gebied van grootschalig afkoppelen en klimaatadaptatie in samenspraak met andere disciplines zoals wegbeheer, groenbeheer, OV, LS en MS netbeheer en overige belanghebbende nutsleidingbeheerders;
het opnemen van beheertaken zoals het opstellen van reiniging en inspectieprogramma’s, opdrachtbegeleiding van de aannemers en het beoordelen van videobeelden en rapportages;
het behandelen van aanvragen voor huisaansluitingen en minigemalen en de opdracht verlening naar de aannemers;
uitschrijven van opdrachten voor externe leveranciers en begeleiden van aanbestedingsprocedures;
het beantwoorden van vragen van bewoners over grondwater en rioolbeheer;
ophalen en laten verweken van gegevens en data in het beheersysteem Brutis;
Input geven aan het op te stellen SSW.
Specifieke verantwoordelijkheden voor deze functie zijn bovendien:
Het begeleiden van het ontwerp en de aanleg van een AWTL voor afvoer van het afvalwater vanuit de projectlocaties in en rond GOV (een gefaseerd aan te leggen woningbouwlocatie op het voormalige marine vliegkamp Valkenburg) naar de AWZI Katwijk, inclusief gestuurde boringen, het opstellen van een programma van eisen voor het AWTG dat als header / booster wordt uitgevoerd;
het beoordelen van riolering- water- wegen- en inrichtingsplannen van het RVB en BPD en dit aan ze terugkoppelen.
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio mei 2025 tot en met medio mei 2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening: