Communicatiemedewerker Waalwijk Taalrijk

Gemeente Waalwijk

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

10 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

8ste juli, 2025

18de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat de communicatiecampagne van Waalwijk Taalrijk doorontwikkelen en uitvoeren, waaronder het schrijven van nieuwsbrieven, beheren van sociale media en het maken van verbindingen met gemeentelijke activiteiten.

Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk. Om Waalwijk Taalrijk levend en zichtbaar te maken en houden, zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. De communicatiemedewerker zorgt voor doorontwikkeling van de communicatiecampagne en voert deze uit. Voor de uitvoering valt te denken aan:
- Communicatieadvies
- Schrijven van tekst voor een periodieke nieuwsbrief (4 of 5 edities per jaar)
- Aanleveren van themapagina’s in Weekblad Waalwijk (1 à 2 per jaar)
- Beheer sociale media (Facebook, Instagram en LinkedIn)
- Aanwezigheid bij (bijzondere) bijeenkomsten voor artikelen in de Nieuwsbrief/website.
- Aanleveren nieuwsartikelen en agendatips voor website.
Waar nodig en mogelijk actief verbindingen maken met andere gemeentelijke activiteiten en platforms om de samenhang en toegankelijkheid te versterken.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat:
Is een generalist die breed inzetbaar is. Is in staat om taken zelfstandig uit te voeren, in samenwerking met de beleidsmedewerkers en partners uit het netwerk. Beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van communicatie en beheer van sociale media. Beschikt over een goede en vlotte schrijfstijl. Is bij voorkeur woonachtig in gemeente Waalwijk. Gemeentelijke ervaring of ervaring bij een andere overheidsinstelling is een belangrijk pluspunt.

Competenties
Kan snel schakelen en heeft een hands on-mentaliteit, waarbij grote lijnen niet uit het oog worden verloren. Is een goede planner en kan goed prioriteren. Heeft een pro-actieve, dienstverlenende en flexibele werkhouding. Denkt in creatieve oplossingen. Is stressbestendig en in staat te opereren in een dynamische omgeving.

Interviewplanning
De interviews worden (bij voorkeur) gepland op maandag 21 juli.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – HBO of academisch op het gebied van communicatie, aantoonbaar op het cv.
– Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. Aantoonbaar op het cv.
– Aantoonbare recente ruime ervaring in het sociaal domein. Aantoonbaar op het cv.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Aantoonbare ervaring in en affiniteit met het sociaal domein (onderwijs, jeugd en gelijke kansen).
– Aantoonbare ervaring met content creëren voor nieuwsbrieven en social media.
– Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid.
– Recente werkervaring bij de Gemeente Waalwijk of vergelijkbare organisatie i.v.m. gebruik kunnen maken van het bestaande partnernetwerk.
– Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht.
– Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 18-07-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.