Medewerker beleidsuitvoering ruimtelijke ontwikkeling

Opdrachtgever De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling. Opdracht Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) is sprake van een verhoogde werkdruk. Tegelijkertijd spelen er meerdere inhoudelijk complexe en strategische ontwikkelingen, waaronder de implementatie van de Omgevingswet, het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan, de voorbereiding van veegplannen en werkzaamheden die voortvloeien uit het transitieplan. Om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van deze werkzaamheden te borgen, wordt tijdelijk extra capaciteit en expertise ingehuurd in de vorm van een ervaren beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling. De inzet van een externe professional biedt het vaste team ruimte om zich te richten op reguliere werkzaamheden en professionele ontwikkeling, terwijl lopende en nieuwe dossiers adequaat opgepakt en begeleid worden Doel van de opdracht Het tijdelijk leveren van extra capaciteit en inhoudelijke expertise op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, met als doel: het ondersteunen van het team RO bij de uitvoering van de werkzaamhede; het (mede) uitvoeren van taken binnen het transitieplan; het bewaken van voortgang en kwaliteit bij lopende en nieuw te starten dossiers. De opdrachtnemer wordt onder andere ingezet voor: Meewerken aan en inhoudelijk ondersteunen bij de uitwerking van het omgevingsplan op ruimtelijke initiatieven; Voorbereiden en inrichten van veegplannen; Uitvoeren van taken en projecten binnen het transitieplan; Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor beleidsmedewerkers RO; Signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen; Zorgdragen voor kennisborging en overdraagbaarheid richting het vaste team.