Scrum master

Opdrachtomschrijving Als Scrum Master is het jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren om de nieuwe manier van denken en werken te stimuleren en zo maximaal resultaat te behalen. Fun, openheid, resultaat en samen voortdurend verbeteren zijn belangrijk voor je, met als doel het opleveren van continue waarde voor de klant. Met jouw energie kan het · Als Scrum Master neem je actief teamleden mee en coacht op proces, techniek, tools, mens en interactie om dit te realiseren. · Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom. Zo ga jij deze uitdaging aan Je bent verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en verbeteren van de diensten binnen team connectivity, telecom en hybride werken (CTHW). Dit zijn diensten in eigen beheer of uitbesteed aan een leverancier. Je zorgt voor de continue werking van diensten de aansturing richting leveranciers. Je bent analystisch sterk en werkt goed samen met het team en andere collega’s. Je bent leergierig en hebt het vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en je nieuwe skills snel eigen te maken. Met je goede communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen van de kracht van vernieuwing. Het is een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, je krijgt de mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën en tools. Het takenpakket is afwisselend en je krijgt veel vrijheid om zo de beste keuzes voor Enexis te maken. Je komt te werken binnen een enthousiast team met diverse expertises, met als gezamenlijk doel om stabiele diensten te leveren die naadloos aansluiten bij de wensen van de medewerkers. Daarbij heb je een voorbeeldrol in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je fixt structurele oplossingen bij impediments binnen en buiten het team. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid zodat het team meer waarde kan toevoegen aan de ketens. Extra info

• Geen ZZP;
• Aantal uren: 32-40.