PostNL
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Administratief Secretarieel
1ste juli, 2025
15de juli, 2025
In het kort: Je gaat medewerkers begeleiden in spoor 2 op werkvloer niveau, werken met een caseload tot 55 medewerkers en eventueel trainingen geven, terwijl je ook administratieve taken en teamoverleggen oppakt.
Voor POST NL Holding zijn wij met spoed op zoek naar een re-integratie HR adviseur voor 32 uur per week. Thuiswerken is een mogelijkheid.
Regio's: Amsterdam (Locatie, Australiëhavenweg 100) en Nieuwegein (Locatie, Grote Wade 80)
Specialisatie: begeleiding medewerkers in spoor 2 op werkvloer niveau, kennis van bekorten van loonsancties, werken met een caseload tot 55 medewerkers, eventueel ervaring met het geven van Webinars/Trainingen.
Voorkeur voor goede administratieve vaardigheden en het kunnen neerzetten van strakke afspraken versus een volbloed coach. Bereid om ook mee te doen aan teamoverleg. Organisatieomschrijving.
De Eisen
– Aanbieder houdt rekening met inhouding genoemd in artikel 10.5
– Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
– Opdrachtnemer stemt ermee in dat Opdrachtgever voor aanvang en uitvoering van de opdracht een check uitvoert in het informatiesysteem NOR. Indien Opdrachtnemer is opgenomen in de NOR (en dus een negatieve registratie heeft) zal Opdrachtgever geen gebruik maken van de diensten van Opdrachtnemer.
– Waar nodig zal dit aangevuld worden met een Pre Employment Screening. Negatieve uitslag PES betekent stopzetten opdracht en ontbinding overeenkomst.
– Een VOG is standaard onderdeel van de screening.
– Specialisatie: begeleiding medewerkers in spoor 2 op werkvloer niveau, kennis van bekorten van loonsancties
– Werken met een caseload tot 55 medewerkers, eventueel ervaring met het geven van Webinars/Trainingen.
De Wensen
– Bereid om ook mee te doen aan teamoverleg.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!