Gemeente Eindhoven
Max 120 p/u
Noord-Brabant
24 uur p/w
Juridisch
24ste juni, 2025
3de juli, 2025
Gemeentelijke taken worden complexer, de samenwerking intensiever en de rol van data steeds belangrijker. Tegelijkertijd groeit de noodzaak om zorgvuldig en aantoonbaar te voldoen aan de eisen van de AVG én Wpg. De afgelopen periode zijn ons privacybeleid en bijbehorende procedures geactualiseerd. Om dat alles goed te borgen, bouwen we aan een sterk en centraal Privacy Office.
Wat ga je doen?
Je opdracht is om het Privacy Office organisatorisch stevig te positioneren, kwalitatief en kwantitatief op sterkte te brengen en werkbaar in te richten. Je brengt overzicht, verbindt de betrokken sectoren en zorgt voor een duurzame inrichting van privacyrollen, processen en samenwerking.
Concreet houd je je bezig met:
• Ontwerpen van de gewenste positionering en organisatorische inbedding van het Privacy Office in nauwe samenwerking met de kwartiermaker voor de betreffende nieuwe sector.
• In kaart brengen van bestaande privacytaken, rollen, knelpunten en samenwerkingen (AVG en Wpg).
• Het maken van een professionaliseringslag qua planmatigheid van het werkpakket en de werkwijzen van het privacy office.
• Voorstellen doen voor formatie, profiel en capaciteit van het team (bijv. privacy officers privacy juristen).
• Ontwikkelen van processen, sturingslijnen en rapportagestructuur.
• Zorgdragen voor afstemming met ICT, juridische zaken, informatiebeheer, IBT en domeinen.
• Aansluiting zoeken bij landelijke en regionale netwerken.
• Overdracht voorbereiden naar de structurele situatie.
Wie zoeken wij?
Een stevige interim Chief Privacy Officer met:
- Grondige kennis van en ervaring met privacyvraagstukken (AVG/Wpg). Ervaring binnen een grote gemeente is een pré.
- Ervaring met privacyprogramma's, audits, DPIA’s en datalekken.
- Strategisch en organisatorisch inzicht.
- Vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
- Sensitiviteit voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zowel richting bestuur als operationele teams.
- Persoonlijke eigenschappen
- Strategisch en analytisch denkvermogen
- Organisatiesensitief en overtuigend
- Integer, onafhankelijk en kritisch
- Proactief en oplossingsgericht
- Verbindend en communicatief vaardig
Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 -eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
De Eisen
Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 -eind van de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 -eind van de Gemeenten cao.Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.