Nationale Politie
Geen max tarief
Heel nederland
36 uur p/w
Juridisch
24ste juni, 2025
3de juli, 2025
In het kort: Je gaat de werkwijze rondom convenanten in Oost-Brabant borgen, inventariseren, actualiseren en adviseren over privacyprocessen, en ondersteunen bij de implementatie van wetgeving en procedures binnen de organisatie.
Opdracht omschrijving
Dit betreft een tijdelijke opdracht op het gebied van wetgeving rondom convenanten (WPG/AVG/Woo). De medewerker privacydesk die wij zoeken richt zich specifiek op de borging van de werkwijze rondom convenanten in de eenheid Oost-Brabant. Dat betekent concreet dat je het volgende gaat doen:
- Eenheid brede inventarisatie van de convenanten (is reeds in gang gezet).
- Het actualiseren convenantenportaal.
- Het ondersteunen van de privacyfunctionarissen in de implementatie naar WPG contactpersonen in de eenheid.
- Het adviseren omtrent de borging van de beheerstaken van de privacy desk omtrent convenanten.
- Het adviseren omtrent de monitoring van de wijze waarop de procedure rondom totstandkoming convenanten wordt nageleefd.
- Het opstarten van de implementatie van de adviezen.
Doelstelling
- Het doel van de kandidaat is inventariseren, actualiseren en borgen van de processen omtrent convenanten.
Verantwoordelijkheden
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het in afstemming met Hoofd Bestuurondersteuning realiseren van bovengenoemde doelstellingen en resultaten.
Contacten
De kandidaat gaat te maken krijgen met de volgende stakeholders:
- Het hoofd bestuursondersteuning.
- Medewerkers van de Privacydesk.
- Privacy functionarissen.
- De adviseur privacy.
- WPG contactpersonen.
- Materiedeskundigen.
- Landelijk Woo programmadirecteur en projectleider.
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo niveau.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo niveau op het gebied van juridisch of privacy of rechten.
Professionele kennis en werkervaring
Eis:
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy of convenanten.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het zelfstandig oppakken van privacy vraagstukken.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie met privacy of convenanten binnen privacy.
Competenties
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Accuraatness:
Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
Stressbestendig:
Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
Klantgerichtheid:
Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Eisen
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy of convenanten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Accuraatness: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
– Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie met privacy of convenanten binnen privacy.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo niveau op het gebied van juridisch of privacy of rechten.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!