Belastingdienst
Geen max tarief
Utrecht
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
26ste juni, 2025
2de juli, 2025
In het kort: Je gaat als Senior Data Analist de behoeften van opdrachtgevers doorgronden, projecten begeleiden, transparantie in personeelsgegevens bevorderen en dashboards ontwikkelen voor betere besluitvorming binnen de organisatie.
Senior Data Analist #3723
Opdrachtomschrijving
De vraag van onze opdrachtgevers is divers en het is van belang dat jij als data-analist goed weet te doorgronden wat er precies nodig is. Alles om de ouder en de organisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn. Er zijn diverse onderwerpen en projecten binnen onze professionalisering waar jij een bijdrage aan kunt leveren. Denk daarbij aan samen met onze collega’s van Dienst Toeslagen meedenken over de visie op algoritmes, de implementatie van het Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes en het meten en beoordelen van bias. Denk daarnaast aan het verhogen van de kwaliteit van onze processen en analytics producten door deze tijdig te signaleren en mitigerende maatregelen te nemen.
Je bent verantwoordelijk voor het project Eén Bron, Eén Waarheid wat erop is gericht om meer transparantie en inzicht te geven in relevante personeelsgegevens, de opslag en verwerking/bewerking hiervan en afstemming met de lijnorganisatie over wijzigingen in de HR-processen en de impact daarvan op de verschillende belanghebbenden van die processen. Met als uiteindelijk doel om transparante rapportages en dashboards te kunnen faciliteren voor een betere operationele, strategische en tactische besluitvorming.
Met jouw ervaring en expertise kun je gezamenlijk met jouw team nieuwe (eenmalige of structurele) producten bouwen en/of bestaande producten zoals dashboards, informatieproducten en modellen onderhouden en updaten. Je hebt regelmatig contact met onze opdrachtgevers om zaken af te stemmen en je betrekt deze om de (tussen-)resultaten te demonstreren.
De werkzaamheden bestaan uit het:
- Ontwikkelen basistabellen Personeelsbestanden na extractie SAP en P-Direct;
- Ontwikkelen van diverse Bezettingsoverzichten HR (BOHR);
- Onderhouden en beheren van de Basistabellen;
- Onderhouden en beheren van BOHR lijsten;
- Distributie van de BOHR lijsten;
- Afstemmen met HR Control, DATA & IV;
- Deelnemen aan werkgroepen;
- Schrijven van handleidingen / instructies incl. archivering;
- Overdracht werkzaamheden aan vaste medewerkers UHT.
De Eisen
– De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Data Analist, Projectleider, Consultant of vergelijkbaar. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met Excel. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met Informatiemanagement en performancemanagement. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat scoort minimaal 55 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.
De Wensen
– De mate waarin kandidaat ervaring heeft met processen rond operationele, strategische en tactische besluitvorming.
– De mate waarin kandidaat ervaring heeft met organisatie-inrichting en business analyses.
– De mate waarin kandidaat ervaring heeft met adviestrajecten.
– De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid.
– Plannen en organiseren.
– Resultaatgerichtheid.
– Omgevingsbewustzijn.
– Netwerken.
– Creativiteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!