Senior Techleider AW

Opdrachtomschrijving Inhuur van een Sr. Tech Lead voor het AW-cluster voor in ieder geval een periode van 6 maanden. Deze uitvraag (en start) moet zo snel mogelijk gerealiseerd worden. Opmerking: Vanwege het feit dat de functie van Sr. Tech Lead nog niet in het UWV-functiehuis bestaat, is de aanvraag gekoppeld aan een Lead Architect-functie. Het bijgevoegde profiel is leidend. Wat ga je doen? Als Sr. Techleider ben je de technologische kartrekker binnen jouw cluster. Je bouwt mee aan een wendbare organisatie waar technologie mensgericht wordt. Je vertaalt de behoeften van cliënten, werkgevers en interne teams naar concrete technologische oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Je zorgt ervoor dat technologische keuzes aansluiten bij de bredere digitale strategie van UWV en draagt bij aan een consistente en effectieve IT-architectuur. Je werkt nauw samen met de clusterleider, product owners, tech vakgroepleiders en ontwikkelteams om technologie in te zetten als versneller van verandering. Je begeleidt teams bij de implementatie van nieuwe technologieën en zorgt ervoor dat architecturale keuzes in lijn zijn met de doelstellingen van het cluster en de organisatie als geheel. Verantwoordelijkheden Technologievisie en -strategie: bijdragen aan productvisie, -strategie en -roadmap (1

• 3 jaar) en dit vertalen naar epics/backlog items; balans bewaken tussen vernieuwing en continuïteit. Afstemming architectuur en businessprioriteiten: definiëren enablers, prioriteren met clusterleider en stakeholders; borgen van capaciteit voor architecturele/enablement-werkzaamheden. Competentie-ontwikkeling: bijhouden van externe ontwikkelingen, kennisdeling stimuleren en bijdragen aan het vakgebied. Aansluiting met Enterprise en Doelarchitectuur: alignment tussen clusters/teams en enterprise architectuur. Experimenteren en onderzoeken: stimuleren van architectuurexperimenten en ontwikkeling van prototypes binnen UWV-kaders. Inzichtontwikkeling: ontwikkelen van inzichten in de bijdrage van (nieuwe) technologie aan klantervaring en gedragsverandering. Stakeholdermanagement: bouwen en onderhouden van een netwerk met strategische stakeholders. Architectuur van de toekomst: bijdragen aan definiëren van architectuur van de toekomst en oplossingen voor koppelingen met het huidige landschap. Voortgang: voorbereiden stage-gates met inzichten, statistieken en planning; resultaten pitchen met clusterleider en product owner. Compliance: borgen dat opgeleverde producten voldoen aan beveiligings-, privacy- en compliance-eisen. Ingebouwde kwaliteit en NFR’s: stimuleren van systeemontwerp en delivery pipeline met ingebouwde kwaliteit; zorgen voor adequate NFR’s. Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's). Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet. Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen. Geen tarief vermelden in het CV. CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren. Geen geboortedatum. Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats.